小公司员工规章制度

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员工规章制度

为了创造一支以公司利益至高无上为准那么，建立高素 质、高水平的团队，更好地效劳于每一位客户，公司制定了 以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、 员工应在每天的工作时间开场前和工作完毕后做好个 人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、 赌博喝酒、睡觉、 做个人私事而影响公司的形象， 确保办 公环境和车间环境的安静有序。

五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分 的精神， 尊重上级， 有何正确的建议或想法用书写文字报 告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司 机密。

七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财 物者照价赔偿。

八、 员工效劳态度 : 使用标准的专业文明用语 , 做好积极、 主动、热情、微笑及训练有素的语音、 语速和语调的效劳。 九、

接听：遵守 使用标准，工作时间应防止私人 。如确 实


需要，应以重要事项陈述为主 。 接听 应及时，一般铃响 不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主 动接听， 重要 做好接听记录， 严禁占用公司 时间太 长，严禁使用公司 打工作以外的 ，违者扣罚 10 元/ 次。

十、 考勤：1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班 亲自打卡〔午休不打卡〕 ，不得代替他人打卡。 2，迟到、早退、 旷工 〔 1 〕迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。

30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小

时 以上者必须提前办理请假手续，否那么按旷工处理。〔 2 〕月 迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工 一次扣发一天双倍薪金。 工作时间不允许请假，请假一天扣 除当日工资，未经批准按旷工处理； 2.上班期间不得嬉戏 打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚 10 元/次；

3.每个月

进展优秀员工奖励，奖励 100 元，〔条件：必须是满勤员 工，无客户投诉者〕 。

十一、 辞职条件： 1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告， 书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资； 2. 未满一个月离职者只发放工资的 60% 。

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