监狱看守所规范化建设与管理创新经验交流材料

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全文共计1632字

XX监狱党委在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，结合监狱工作实际，创新管理模式，以教育强化意识，以制度规范执法主体，以规范促基础工作，以规范强队伍素质，以规范保公正执法，全面推进监狱规范化建设。

提高认识 明确思路

开展规范化建设是新时期监狱工作发展的需要。XX监狱党委在统一思想认识的基础上，坚持标准，创新做法。一是在警察中分层次开展执法岗位培训、执法执纪教育、反腐倡廉警示教育，增强执法意识，提高执法素质；二是加大整改力度，规范执法主体；三是与检察院、法院就规范执法工作举行座谈，协调处理刑罚执行、监督、审判的衔接问题；四是在服刑人员中开展“增强改造意识，规范改造行为”专项整治活动；五是组织刑释人员座谈，向服刑人员亲属发放征求意见书，多方位了解监狱执法规范性和公正性；六是开展监内环境卫生专项整治活动，为服刑人员提供良好的改造环境。以岗位为基点 以执法为核心

XX监狱党委从规范工作岗位入手，使各岗位警察明确岗位职责和目标；通过规范业务，使监狱各项工作有据可依，有章可循；通过规范和完善管理制度，促进监狱整体工作的规范运行和良性发展。

根据监狱工作的实际，XX监狱通过定机构、定职能、定岗位、定标准、定职责、定任职条件、定人员，全面规范机构岗位设置及岗位管理，以实现对警察的规范管理。一是结合监狱工作发展的新要求，调整了监狱领导分工，撤并职能交叉机构，成立新的业务部门。二是进一步划清机构职能界限，理顺工作关系。三是以满负荷工作为原则，客观评估各项业务工作量，合理设置工作岗位和岗位分工。四是逐项分解岗位工作项目，解决了各岗位“干什么”的问题。五是量化每项具体业务，制定各岗位相应的工作标准。六是依据岗位工作性质和要求，科学制订岗位任职条件，解决了“谁能干”的问题。七是针对各岗位的任职条件，建立

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