工作经验丰富者如何写出精彩的个人简历

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工作经验丰富者如何写出精彩的个人简历

1、筛选工作阅历

求职者不必把全部工作经受一字不漏地写在简历里。正确的做法是，针对你所申请的职位，撰写与之相关的工作阅历。 也就是说，有些与岗位直接相关的工作阅历必需重点突出，具体描述，而有些与岗位无关的工作阅历则可以略写甚至不写。 由于HR只关注与岗位相关的工作阅历，太多的无关阅历会让对方觉得你的经受太杂、不够精专，可能会成为你的扣分项。 比方，某位求职者曾在多家互联网公司做过总监助理、SEO、代理商管理、媒体关系、活动策划等岗位，假如他想应聘一家大型公司的'品牌部市场经理岗位，就可以具体介绍媒体关系、活动策划等工作经受，其他经受可以适当带过。 2、秀出你的业绩

假如求职者已经有了丰富的工作阅历，那就应当有能够拿得出手的业绩了，可以用数字或者案例进行说明。

在介绍业绩时，你用词要简练，要削减使用形容词和模糊词，比方，“作出了突出的奉献”、“业绩有了明显的提高”、“获得了老板的赞扬”等，这些词句无法让HR对你的工作业绩有直观的感受。 你可以用数字、头衔或者嘉奖来表现业绩。数字可以直观地说明你为企业制造的价值，头衔意味着你在企业中的地位和职责，嘉奖说明企业对你工作状态和工作结果的认可。

举个例子，假如你曾经做过销售经理，那你可以说明在职期间



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的岗位职责、下属人数、销售额等，还可以说明在团队内的业绩排名。 再举个例子，假如你曾经做过新媒体运营，那你可以说明在职期间推文的阅读量、点赞量、粉丝增长量、文章转载状况、以及由于推文给团队带来的销售业绩等等。 3、突出自己的管理力量

假如你已经有了丰富的工作阅历，就不能在简历里只表达自己是名“执行者”了，你要说明自己已经具备了“管理者”的力量和素养。

一方面，你可以说明自己有多少名下属(或者实习生)，如何带着他们完成目标、提升业绩。

一方面，你也可以表达自己的项目管理力量，说明自己参加过哪些项目，管理过哪些“虚拟”团队，如何推动跨部门、跨区域的工作推动等等。

4、展现相关的证书和培训

在某些特别岗位，证书是特别有利的加分项。比方，应聘财会岗位时，常被要求供应会计类证书;应聘人力资源岗位时，也可能被要求供应人力资源证书。

作为资深职场人士，你确定不会缺少各种证书、证明。你需要在简历里呈现出在工作中考取的一些职业资格证书，或者参与某种职业培训的证明。这些证书和培训与你应聘的岗位越匹配，它的加分效果就会越强。 5、呈现大局观



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