做写材料的文秘有前途吗？

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做写材料的文秘有前途吗？

写材料写好了真是成长进步的快车道啊，这是一条充满艰辛的不归路和直升梯。对没有背景、没有财力的年轻人，仅靠一根笔杆子就能超越很多人，还想咋的……我同批来区政府办公室写材料留下的六个人，十年四正科两副科，两个调省里两个调市里一个考市里，而且全是外地刚毕业来的，所以好好写吧。

多说两句：

写材料十年，其中区政府办科员五年，区委办副主任两年，市纪委研究室三年，现在任副主任主持研究室工作。看了网上很多工作一辈子没有当上科长、处长是什么体验的帖子，很无奈吧，跟单位Zz生态有关，但也有可能根本没有付出那么大努力，也没那么优秀，你要足够厉害总有一席之地。感受有几点：

一是真辛苦。正常上班时间8点半，十年了基本都是8点前来，极少8点后到单位，晚上加班如果是九点前就算挺好的了，一周至少四天加班。如果没有这个强度的磨练，很难练出来。对我来说，讨论加班值不值毫无意义，如果要岁月静好那就朝九晚五，如果要乘风破浪那就千锤百炼，看个人选择吧，成长是有代价的。


二是长本事。写材料确实是分阶段成长的，第一步是写流水，把事搞清楚、说准确，重要的事别落下。第二步是磨文字，四六句、排比句是标配，要有这个意识和能力。第三步是研究事，实际上是发挥参谋的作用，这个事儿为什么这么干、今后怎么干要有自己的想法，不仅仅是码字。第四步是上高度，要能从大格局上研判形势，跳出单位的一亩三分地，实际是涵养胸怀境界的问题。三是练情商。有的人写材料写呆了，特别木讷，这也很难成长。世事洞明皆学问、人情练达即文章，很多时候要考虑材料背后的人情世故，要写出来让领导和受众心里舒服，不是把事儿一罗列就拉倒。四是多帮忙。很难写一辈子材料，归根结底出去，要打好群众基础，多帮业务部门提炼材料，即是结交人缘，也是熟悉业务，非常管用。为什么辛苦，这也是一方面原因。五是多学习。学如弓弩、才如箭簇。写材料需要很强的理论功底，不是靠自己想当然就去写。要多涉猎各方面的知识，特别是各级的重要报告，日积月累、学懂弄通，自然就有高度有水平。

现在写材料的水平就是Dz机关的事儿基本都能立即上手，而不仅仅是本单位这点儿业务，已经融会贯通了吧。刚到纪委工作时，一周之内直接承担大材料，而不是分块写。前几天老领导让帮忙给一个市里保险公司的经理改个材料，五个小时六页，基本重写一遍，这就是十年材料的水平。努力吧，年轻人！

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