新聘干部入职培训心得体会

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新聘干部入职培训心得体会



三天半的时间说快不快就这样过去了。作为_______区的第一期新聘干部我们非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入_______区这个大集体在这几天里老师和助教们给予了我们这些学员很多的关爱和帮助使我们充分体会到了心理学的魅力和团队的凝聚力。同时从培训的安排到课程的设计我们又充分感觉到他们的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围为此我真的感到非常幸运。

我们看到了杨珏助教详细的培训计划这让我们这些新学员有一种踏实的感觉知道自己这一天具体要做什么学什么。姚部长精彩巧妙的课程设计让我们体验到宽容尊重和合作迅速的融入到这个集体在收获了很多的同时我们的内心充满了感动。同时还有班主任对我们细心的照顾黄炎、黄岸柳、廖琪等等的助教们为我们所耗费的精力和体力说真的心里话谢谢你们。

培训虽然过去了但我们在一起的每一天都记在我的脑海里。 第一天我们都大概认识了其他的学员相互交谈组成了各自的小团队。起队名喊队呼通过一些益智游戏介绍自己和团队建立了团队彼此间相互信任的基础快速的融入团队增加了凝聚力。杨老师还带领我们参加了一个小天使与小主人的游戏刚开始我觉得这也只是走个形式没有多大的意义。直到日子一天天消逝看到爱心板上写给自己的匿名纸条越来越多而自己发出的也越来越多内容

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五花八门却又积极乐观的时候我真的感动了。在你关心别人的同时也有人在默默地支持着你这种感觉真好！这就是所谓的有付出就有回报吧。

接着姚部长为我们讲解了_______区目前的现状和发展态势让我们充分了解了_______区以及自己即将工作的环境和前景树立了我们良好的工作态度。还有过“成功之门”的游戏每个人都绞尽脑汁创新自己的过关动作姿势千奇百怪大家开怀大笑既有趣又开发思维。

第二天姚部长着重为我们讲述什么是高绩效团队以及如何打造高绩效团队。其实我觉得这次培训班的老师和各位助教就是一个最好的榜样了。他们不需要太多的言语分工明细契合度高。无论是从最基本的食宿到课程时间的安排还有日程内容的设计这些所花的时间和成效都充分向我们展示了一个高绩效团队的力量！而最让我印象深刻的就是晚上进行的报数竞赛了。原先我想着不就是报数嘛谁不会？队长选出来的时候我又想着做队长真轻松什么都不用做看着我们数就好了。而当两队开始竞争队长因为我们的失误而接受惩罚时我开始意识到了严肃但也只是一种不想输的心态。当惩罚到64个俯卧撑的时候我看着队长内心有点难受了。我以为大概也就玩到这里了因为64个做起来也已经很累人了。也有学员喊着不玩了但是老师没给我们喊停的权利。游戏一旦开始就没有中途放弃的机会！当对方的队长在放弃和接受惩罚中选择接受时我们也动容了。队长带领我们跟对手一起做128个俯卧

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