党建工作总结

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党建工作总结

2012年上半年工作中，试油19队党支部带领全体干部员工，以大庆钻探公司、试油测试公司党委有关党建工作安排，以及大庆钻探公司“1533”工作目标、“三基工作”等要求，服务生产大局，加强员工提素、党员塑性等重点工作，把节能创效、技术创新作为工作的突破点，突出支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部制定了以三基工作为核心的年度工作规划，围绕着“学铁人、转作风、强三基”活动方案，把党员干部队伍建设和生产建设紧密结合，把增强职工队伍凝聚力和党员、骨干感召力作为塑造队伍的核心工作。

上半年工作开展情况：

一、加强组织领导，以三基工作核心加强党建工作 在具体工作中，强调基层党组织的领导作用，把加强党员队伍管理作为工作重点。支部要求党员深入班组、深入岗位，结合自身岗位开展党员责任制、党员承诺等工作，并由支部定期进行检查考核。严肃组织生活，充分利用党员大会、党支委会等思想教育阵地，对党员开展党的十七大、油田公司两会精神的教育，组织党员开展政治理论学习和思想教育。对党员进行党风廉政教育，认真开展党员评议，党支部做到不走过场、不留情面，对个别党员违纪、工作滞后或违反劳动纪律等现象提出批评，帮助落后党员改正错误。在对待来自群众中的批评和意见时，支部和党


员也能本着谦虚谨慎、有则嘉勉、无则改之的态度正确对待。通过这些工作，党支部的堡垒核心作用进一步彰显，现在队伍党员都是各自岗位上的骨干力量，党群、干群关系得到巩固，队伍战斗力有了较大提升。

二、开展榜样教育、号召党员干部学先进、比奉献

上半年在站队内开展4次以王进喜、王启民、李新民的感人事迹为榜样、以大庆精神为指引的讲学习、比奉献、赶先进的学习活动，把公司“1533”发展战略、“国内第一、国际一流”工作目标向党员干部进行宣传，带领和调动站队员工的积极性和主动性，开展与同志比、向先进看、超越自我的提素活动，党员干部对照“大庆新铁人”的五种精神开展自查活动，查思想，看在思想上与铁人比还差多少；查作风，看在工作中还有哪些不足；查标准，看是否时时处处以铁人精神来要求自身；查效果，看践行铁人精神在业绩上贡献有多大。让员工能够看到大庆精神、铁人精神在身边，学习铁人并不远。针对学习铁人精神的开展情况，站队紧密结合岗位工作实际，开展了站队评比活动。通过这些教育活动，员工队伍的整体素质得到提升，对待工作热情激昂，最明显的体现就是，在星32井——乾246井跨地区长途搬迁中，公司要求星32井不能停产，在保证生产进度的同时，利用2天完成搬迁准备工作，我们带领全体员工战胜了道路泥泞、雷雨和酷暑天气等诸多不利因素历时3天，往返行程近千公里，圆满完成了搬迁作业。

三、弘扬典型，建设标准岗位、突出模范作用。

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