《致良知》心得体会

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《致良知》心得体会

《致良知》心得体会（精选3篇）

近期公司组织致良知学习，我们卡车服务站在孟站长的带领下也 认真学习了致良知里面的内容，通过这段时间的学习，感觉受益良 多，也深有感触。

“良知”，既是道德意识，也是我们每个人内心深处天生的善良。 “致良知”就是将“良知”推广扩充到事事物物，“致良知”即是 在实际行动中实现良知，就是知行合一。

人要多做好事；多做善事，不计较个人得失，做一个有理想、有 道德、友文化、有信念，有一颗宽大的心，既然人生中有某些事情 要而对，与其做无所谓的挣扎，还不如放下心来，坦然的心态去面 对，不要有幻想，以自己的实际行动，去克服所谓的困难，用自己 的努力体验前人经历过的境界，只要打通心灵的一些关节，做什么 事情都能适应都能做得做得很好，每天想不通的时候，问下自己

“要是圣人处于这种环境下，他们会有怎样的想法和做法呢”所以 努力让自己做事情达到一种新的境界。首先要培养自己接受现实的 心态，放弃一些负面情绪，以一种积极、冷静、乐观的态度去应对 所遇到的一切事情，只有这样，我的内心才会发出巨大的能量，心 平气和的去做自己该做的事，并把事情做到最好。

对于企业的“良知”就是对企业文化和核心价值观的认同。作为 一名员工，做任何事情要从公司利益出发，公司的利益就是我们自 己的利益；我们要正确地而对问题，用“致良知”的方式去解决问 题！问题解决了，我们也就进步了！企业也就发展了！

在学完《致良知》后，竟时时有被电流击中之感，真如大地惊雷, 轰然惊醒梦中人。

阳明哲学归纳起来，即是四句教：无善无恶心之体，有善有恶意 之


动，知善知恶是良知，为善去恶是格物，其中第四句即致良知， 就是〃致吾心之良知于事事物物〃，就是知行合一。阳明哲学的核心即 是〃致良知〃。良知就是天理，就是道，它本来就存在于每个人心中。 致良知，就是发掘人的良知，去掉私心杂念，以符合心中本有之正。

提升心性，磨炼灵魂”！如何做到提升心性、磨练灵魂？劳动有 战胜欲望、磨炼精神、创造人性的效果，其目的不只是简单地获得 生存所需粮食。获取生存所需的粮食只不过是劳动的附属功能而己。 所以，专心致志、认真工作才是最重要的，这才是提升心性，磨炼 灵魂的尊贵的〃修行〃。

如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘 米。每日检查自己的行动和心里状态，是否只考虑了自己的利益， 是否卑怯的举止等，自省自戒，努力改正，培养对任何细小的事情 都心怀感激的心性，提倡行善、积德，特别注意要有同情心，行善 积德有好报。不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼。

中国的古代先贤常以〃穷则独善其身、达则兼济天下〃作为一个君 子的行为准则，一个人的价值体现在为他人创造了多少福利。有人 说：自己辛辛苦苦创造的财富怎么能转手赠与他人。其实仔细想想, 所有人的财富并非是靠一己之力创造的，譬如一棵果树，它的茁壮 成长要靠土壤的养料、水分的灌溉、园丁的照料，所以当它成材以 后，它理所当然要承担起固化土壤、锁住水源，以及用自己的果实 回报园丁的责任，否则，当水土流失、园丁离去的时候，这棵果树 自然就枯萎了。

看看身边的人，同时踏入工作岗位，若干年下来，成就高的往往 是那些一开始看上去比较木讷，但是比较踏实、比较敬业的人。很 多人自视过高，却眼高手低，看看哪里也容不下自己，领导也不如 自己、同事也不如自己、一肚子怀才不遇的情绪，天天琢磨着跳槽。 且不论他是否有真才实学，试问这样的职工，哪一个领导肯重用？能 力是可以后天培养的，热情或者说工作态度却是个人成败的关键。

“致良知”就是知行合一，没有良知的人，犹如行尸走肉。虽然 活着却己死去。在喧器的当下，我们更应该“头上一片蓝天，心中 一方净土”，绝不能因为一时的得失，而出卖了灵魂，违逆了自己 内心

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