顶岗实习工作计划表格

2022-10-15 14:47:34   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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顶岗实习工作计划表格

一、目的要求:

毕业实习是中等职业学校实践教学的重要组成局部,也是学生勤工助学的一种形式。有利于毕业生适应就业制度改革,拓宽就业渠道;有利于学生融入社会适应工作岗位作好预备,有利于用人单位通过毕业实习发觉并选用优秀人才,也有利于用人单位与毕业生之间相互了解、互相考查、双向挑选。为了保证毕业实习的顺利进行,加强毕业生实习管理确保毕业实习质量、不断提高学生的就业竞争力,特制定本实习打算。

毕业实习教学内容的重要部份,是教学打算规定的一项重要实践课程。目的是为了提高学生的思想品德素养,标准学生的从业言行,稳固学生的专业学问和扩充社会学问面,提高学生的职业技能和综合素养,促使学生加强理论联系实践,成为德才兼备、有理论、能操作、会管理的有用人才。每位学生都必需根据教学打算要求参与毕业实习

二、实习内容:

〔一〕做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的专题调查讨论。 〔二〕参与各单位财务会计工作审计工作及统计工作及其他经济管理工作。详细内容如下:

1、企业生产管理。了解企业生产运作战略,生产运作系统设计,参加企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置,流水生产组织,生产作打算,制造资源打算。能够按照工作现场的实际须要设计出满足要求的生产理系统,提高系统设计能力。

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2、企业财务管理。了解企业财务管理各环节的运作方式,控制会计核算办法,熟识填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记账、明细账及总账等的会计核算根底工作能够编制资产负债表、利润表并进行常规报表分析。了解企业融资渠道,银行、证券公司等金融机构动作方式。

3、企业物流管理。进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内容与技术办法;了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通加工和信息处理等环节的运作方式,了解各环节如何进行打算、组织、指挥、协调、掌握和监视,控制某些环节的基层管理技能。

4人力资源管理。参加企业职务分析与岗位设计人力资源打算的编制、员工的聘请与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计管理、员工培训与开发,控制职务分析,人力资源打算,员工的聘请、培训、使用、考评等根本办法。

5市场营销管理将所学营销理论与实践相结合,能够运用市场战略、营销战术等理论和根本办法进行市场调研、产品推销、合同订立、客户关系管理营销策动。

〔三〕完成实习单位布置的其他各项工作 三、实习岗位:

1、企业物流管理方面:选购、运输、仓储、配送、信息处理等岗位; 2、企业生产管理方面:统计、生产过程组织、品质管理信息处理等岗位;

3人力资源管理方面:岗位设计、员工聘请、酬劳设计及计算、员工培训、员工考评等岗位;



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