医院护理人员排班制度

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医院护理人员排班制度

11..目的：标准护理人员排班，保障护理工作平安。 2.范围：全院护理人员。 33..定义：无。 4.权责

4.1护理部：负责护理单元排班合理性、护士长夜值班排班以及审核、统计护理人员夜班数并提交人力资源部。

4.2护士长：根据患者需求和护理工作量科学、合理弹性排班。 4.3护士：按照排班表值班，坚守护理岗位。 5.制度内容

5.1根据患者需求和护理工作量进行科学、合理弹性排班。

5.2护士长每周排班1次，护士按照排班按时上岗，严禁擅自更改班次或脱岗。

5.3护理单元建立“排班需求本”，在不影响工作的情况下酌情满足护士需求。但护士需在排班之前提出需求。

5.4根据患者病情与危重度实行护士能级对应排班。

5.5不同层级护理人员合理搭配，未取得护士执业资格证者不可单独值班。

5.6护士妊娠满7个月以上及哺乳期内，一般不安排夜间值班。


5.7哺乳期排班参照人力资源部《医院职工请、休假的暂行规定》的相关规定。

5.8每月2日前统计护理单元上月夜班数报护理部审核。

5.9护士长根据护理部安排参加全院护士长夜查房，原那么上不参加护理单元夜间值班。

6.本卷须知

6.1护士长根据当天手术患者、危重患者、输液量等弹性调配、科学合理安排人力。

6.2排班时做到结构合理原那么，防止因人力安排不当出现护理薄弱环节。

6.3节假日护理单元根据工作需求，应安排备班，防止应急事件发生。排班时做到公平、合理，保证护理质量同时，满足护士需求，实行轮流休假。

6.4重点患者的护理应有针性地安排能力和经验丰富的护士进行照护。 6.5病区出现治疗护理工作量较大，护理单元内部弹性调配不能满足需求时，上报护理部，启动《护理人力资源调配应急预案》。

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