实习期、试用期员工转正申请表

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员工转正申请表

员工姓名: 性别: 出生年月： 部 门: 岗 位: 入职日期： 试用期限: ● 以下由员工填写 员工述职总结报告:（经理级或以上人员需另纸附详细述职报告) 本人对本职工作的认识和建议：

员工签名: 日 期：



● 以下由部门负责人和审批人填写：

(1)与该员工面谈日期： 年 月 日

（2) 员工提出之意见/建议/期望: （3) 部门建议/处理意见：





(4） 综合评价:

建议同意该员工：

□ 转正：○按时转正 ○提前转正 ○延长试用期 个月（注:最长不超过3个月） ○不予转正，辞退 □ 晋升

部门主管： 日期:

部门 负责人 意见




部 门 上 级 领 导 意 见



以下由人力资源部门填写：

（1) 入职培训考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □ 优秀 (2） 试用期考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □ 优秀 总评： (3) 与该员工面谈日期： 年 月 日

（4） 员工提出之意见/建议/期望:

（5） 人力资源部门建议/处理意见：



人力资源部跟进人: （6） 员工转正审批意见： 同意该员工：

□按时转正 □提前转正 □ 晋升 □延长试用期 个月 □不予转正，辞退 转正日期： 年 月 日

公司/部门 转

正 职 位 前

工资标准 人力资源部总监:

日 期：

建 议 转 正 后

公司/部门 职 位 工资标准

审批人 意见

日 期：

附件：1、员工试用期考核表 2、员工述职报告（如适用)

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