企业培训班发言材料

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企业培训班发言材料



尊敬的 ，各位领导，各位同学：

大家下午好！

按照公司的统一安排，我有幸参加了**班的短期学习培训，通过培训学习，丰富了知识，开拓了视野，使我感触颇深，受益匪浅。这得益于公司的精心组织和各位老师的辛勤付出，作为学员代表，在这里表示衷心的感谢。

学习的意义在于“学以立德，学以启智”，通过此次培训学习，对我来说，至少较好地解决了三个问题：一是我是谁，二是为什么学习，三是回去怎么做？作为综合管理部负责人，培训让我对自身角色有了更清醒的认识，进一步找到了差距、明确了方向、启发了思路、坚定了干好工作的信心和决心。

一是学有所获，更新了观念。培训期间我认真学习了法律、国学、哲学、企业文化、企业管理以及工程管理等等相关内容，各位老师幽默而风趣的讲解让人为之一新，老师们都是其研究领域的专家和前沿代表，他们观念和境界引人深思，独特而新颖的观点也给了我们很多的启示，让自己的人生得到感悟，理论水平得到了一定程度的提高，让自己重新审视自己不足，认识到新知识、新思想对工作的重要性，让自己深刻认识到，在以后的工作中，自己要加强理论学习


和知识更新，必须要勤于学习、善于学习的思想，不断充实自己，以适应社会和时代发展的客观要求。

二是学有所悟，提升了工作方法。培训期间，通过学员之间的交流学习和老师授课，让我对工作有了新的感悟和思考。譬如，仅通过哲学知识的学习，就让我学会了在人事工作中，要到具体问题具体分析，管理人事要人性化，不能完全局限于企业的固定的制度，例如考勤要根据岗位的实际情况来制定相应的考勤标准，不能根据一个标准统一对待。要科学辩证和多角度考虑问题。面试是我们必不可少的工作。在进行招聘和面试时，我们首先应考虑应聘者是否符合企业特性和企业需求，这是重中之重。在应聘者的能力满足企业的要求的基础上，其次要考虑应聘者的性格，着装，谈吐等等。其次，作为管理负责人或决策者做出任何决策前都不能草率马虎，要综合考虑所有客观和主观的因素，因为一个决策足以决定一家企业的前途命运。学会了一切从实际出发的观点。通过哲学培训启发,在进行工作分配和人事调动时，要从实际出发，结合员工个人的实际能力合理进行人事调配，充分考虑和发挥每位员工的特长，真正做到物尽其用人尽其才，让每位员工都能在自己的岗位上发挥自己最大的价值。要学会要分清主次。众所周知，综合部是一个职能保障部门，其为公司的每个部门提供相应的服务，服务和服从于公司。综合部和管理综合部都应坚持一个原则：以大局为先，以提

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