新时代国有企业基层党建工作创新的思考 张敬博

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新时代国有企业基层党建工作创新的思考 张敬博

摘要：随着市场竞争的不断加剧，各行业领域为了有效提升自身竞争实力，对如何有效提升自身基层党建工作实效性具有的重视程度越来越高，以实现顺应时代发展潮流，促进自身稳定发展的目的。本文主要针对新时代背景下，国有企业如何开展有效的基层党建工作创新进行了详细分析，同时，提出了一些相关的有效策略，以期为有关研究提供一些参考。

关键词：国有企业；基层党建工作；创新；有效策略

引言：新时代对国有企业党建工作提出的要求越来越高，各国有企业需要充分考量新时代的现实要求，积极跟随时代发展脚步，基于党建工作改革及创新的层面考虑，加快企业健康、稳定发展脚步，以确保针对企业员工开展的思想政治建设操作发挥出较高的实效性。

一、由企业开展基层党建工作的意义

从本质意义上而言，国有企业开展基层党建工作的主要目的为引导员工树立起优良的思想政治以及爱岗敬业观念，并可以做到遵纪守法，行为规范。基于意义角度可将国有企业基层党建划分为三个部分，包括为企业创造更多经济效益、提升企业竞争实力以及巩固我党的执政地位[1]。

二、新时代国有企业基层党建工作创新有效策略分析 （一）加大思想建设力度

对员工开展高质量的思想建设操作，对大幅度提升国有企业基层党建工作实效性具有积极意义，具体需要从如下两个方面进行考量：第一，促进党务管理人员认识度提升。国有企业党务管理人员需要对各环节基层党建工作提起高度重视，充分了解自身责任和义务，在具体开展相关工作的过程中，将自身管理职能及榜样作用充分发挥出来，积极将企业管理和基层党建有效结合起来，促进各企业管理人员的互动和交流，有助于各环节基层党建工作得到更好的落实。

同时，提升企业员工归属感，促使其更好的投入到自身工作当中，对促进其工作质量及实效性提升均存在积极影响，同时，引导其树立正确的发展方向，使其自身发展和企业战略目标保持高度一致。第二，积极落实各项任务，并确保相应落实操作发挥出较高实效性。具体而言，党建工作应贯穿于企业管理及经营的每一个环节之中，基于此，需要采取有效手段，促使上述两者相互促进、有机结合。此外，各党员干部需要针对国有企业员工积极开展会议精神学习活动，引导其开展优良的思想建设操作，有助于保证国有企业员工的行动及思想均可以良好满足基层党建的现实需求[2]。

（二）充分发挥党员培训实效性

具体开展各环节党建工作的过程中，不应只注重对基层党员实施有效的理论培训操作，也应重视应用实践和理论结合的方式，促使各环节党建工作的衔接性及实践性大幅度提升，同时，新时代对党员实操能力及思想认知能力等提出了新的要求，所以，开展高实效性的党员培训教育，促使国有企业党员团队更充分的发挥自身骨干以及模范带头作用十分重要，有助于促进国有企业良性发展。 具体而言，国有企业应在充分考量当下党员思想状态及现实工作情况的基础上，积极组织多元化的党员培训及教育活动，并可以基于党员的水平及类型等对其开展有针对性的培训及教育活动，具体的培训内容详见（表1）。同时，国有企业在开展基层党建工作时，也应注重对两学一做提起高度重视，将树立正确的思想方向及促进党性提升等作为基本的教学目标，合理优化及控制教育培训内容


及流程，进而促使整个党员队伍的综合素质得到有效提升[3]。 表 1 党员培训活动计划表

以往在开展党员培训操作的过程中，应用的多为交流会议及专题讲座等方式，新时代背景下，应积极更新党员培训方式及手段，积极利用多种新型现代化手段，有助于各党员更直观、深刻的记忆和学习各种党建知识。例如，国有企业可通过创建网络平台的方式，引导党员经由登录网络平台，浏览推送信息、文章的方式自主学习党建知识。其中，所推送的文章中可以适当的添加一些动态图片或者音乐等，有助于加深党员学习印象。 （三）提升考核质量

各国有企业应积极优化和改良汇报督导机制，并可以合理开展季度、年度督导操作。具体而言，以年为单位，各部门领导及管理人员需要基于实际的党建工作状况与员工的思想状态，开展相应的汇报操作；以季度为单位，企业纪检部门根据党建实际状况开展汇报操作。同时，应针对上述工作建立起完善的考核制度，并可以定期针对各环节监督考核工作开展优化及改良操作，设计出针对性及科学性均较高的奖罚机制，将党建工作的指标当作硬性要求。 结束语：综上所述，国有企业有必要积极优化自身工作理念，创新党建工作的模式及方式，将各种先进技术的实效性充分发挥出来，有效开展各环节党员思想建设操作，科学设计党员培训计划表，对党员开展高质量的培训及教育操作，促使党支部的堡垒作用充分的发挥出来，引导各党员树立优良的竞争意识，有助于大幅度提升国有企业基层党建工作整体质量，促进国有企业核心竞争力提升。 参考文献：

[1]中国航空发动机集团有限公司课题组.落实党建工作责任制 推动全面从严治党向国有企业基层延伸[J].现代国企研究，2019（Z1）：67-70.

[2]祖仁言.深入贯彻落实全国国有企业党建会议精神 为推进中国石油高质量发展提供坚强保证[J].石油人力资源，2018（06）：7-12.

[3]李洁，周蓓蓓，张博聿.互联网+党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例[J].中共银川市委党校学报，2018，20（06）：26-30.

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