挂车司机工资核算及责任

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挂车司机承包协议



甲方：杨雷

乙方： 身份证号：



一、 工资核算：

1、 工资提成比例：挂车运费中提成7.5 %

2、 保底工资：4000元/月，一月工作满勤26天提成总额低于4000

元，按4000发放。

3、 工资中含餐补、住宿补贴、通讯费及社保。 4、 招待费统一安排。

5、 挂车运输费用按吨位核算，周边为4.8元/吨，泉塘（三一）为17

元/吨，混泥土为24元/吨。 6、 车辆未足25T，以25T进行核算。

7、 因公司需要的过路过桥费用实报实销，其他由自己负责。 8、 车辆维修保养先报告车辆主管，然后到指定维修点进行维修。

二、 司机义务

1、 挂车司机属承包性质，无节假日，须随叫随到。不服从调配，延

误工作进度，罚款100元/次。

2、 挂车司机负责单据的签收，须及时返还客户签收的单据。如有丢

失或遗漏，友司机负责及时补回。如未及时返还单据，以100元/张处罚，如丢失单据，200元/张处罚。


3、 车辆因维修保养不力而导致误工、配送不及时等现象，根据情节

严重处理罚款200-500元/次。

4、 公司对货物超载负责，出现拦车第一时间通知车辆主管处理，其

他违规、交通事故造成的损失，先由保险公司赔付，然后司机承担差额的30%。如交通事故损失1000元，保险公司理赔600元，则司机所需赔付为：（1000-600）*30%=120元。

5、 挂车司机应保证公司运输需要，如需请假，则扣除请假天数相应

工资，计算公司为：（当月工资÷当月天数）×请假天数。 6、 车辆载重不得超过70T。

7、 挂车司机须向公司支付风险抵押金5000元，在工资中扣除。 8、 挂车司机必须保证车辆的车容车貌，每天必须检查车辆保养及车

辆的正常行驶范围内的各项检查事项，如果发现因此事项的原因而造成车辆故障耽误正常运输，每次视情节严重性给予200元—500元罚款。

9、 如果司机要求辞职必须提前一个月通知车辆主管以保证车辆正常

运输，如违约则扣除司机本人风险抵押金5000元。

三.此协议一式两份，甲乙各持一份，具有同样法律效力。未尽事宜双方协商解决。



甲方： 乙方： 时间： 时 间：

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