拓展部规章制度

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拓展部规章制度

第一章考勤制度

1、全体拓展部人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、 早退、旷工。

2、全体拓展部人员上下班必须到公司打卡。 3、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。

4.请假必须经本部门经理签字报行政部-总经理签字生效。

5.特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向部门经理和行政 部报告，并事后补办请假手续。

6.办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度， 请假手续交办公室留查。 第二章拓展部管理条例

1．严格工作作风，在严肃活泼的基础上做到忙而不乱。

2．努力提升自身业务水平，定期接受公司组织的培训和考核，力争 业务水平及个人能力稳步提高。

3．员工的接待和岗位安排，要做到及时的跟踪到位。

4．同事之间和睦相处，严禁任何小团体或者排挤个别任何人。 5．对工作有意见或者建议可以直接找相关负责人汇报，严禁背后牢 骚，严禁传播负能量。

6．严禁任何人以任何方式对求职者进行人身和言语攻击。 第三章拓展部日常行为规范

1、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 2、建立汇总制度，登记当日各人员的招聘人数。促进工作更好的开 展。同时，要安排次日工作内容并作好准备。

3、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须 整理好物品下班。

4、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗， 不得妨碍其他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工 作无关的书报杂志。

5、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 6、着装礼表规范：工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装 异服或过于曝露的服装，连衣裙等。男士不得留长发、怪发，女士不得 披头散发，不浓妆艳抹。

7、节约用电，做到人走灯灭，电脑离开两小时以上需关机。 8、轮班值日，每天下班前将办公区域打扫干净。

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