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幼儿园教师技能考核
幼儿老师〔Earlychildhoodteachers〕是对学龄前儿童进行启蒙教导,帮忙他们获得有益的学习阅历,促进其身心全面和睦进展的职业。今日为大家细心预备了幼儿园老师技能考核,盼望对大家有所帮忙! 幼儿园老师技能考核
一、活动目的:
进一步深入贯彻落实《幼儿园教导指导纲要(试行)》的精神,提高我园幼儿老师的整体素养,培养一批具有扎实根本功、富有活力的幼儿园骨干老师。 二、竞赛内容:
竞赛内容共五项,包括声乐、键盘、舞蹈、美术、一般话。 三、竞赛时间:2021.3月5月,下列是3月份的竞赛工程及规范 (一)声乐:
要求:每人自选一首成人歌曲(有伴奏、民族唱法)中外优秀歌曲均可。内容安康、主动、向上,形式生动活跃,提前将伴奏带录制到U盘中备用。 评价规范:
有肯定的发声技巧,吐字清晰,气息安稳流畅,口腔翻开,旋律、节奏正确,仪态自然慷慨。 二)键盘:
要求:每人自备一首自选钢琴乐曲;另现场抽取一段简谱的幼儿歌曲。(幼儿歌曲从本班级《幼儿园活动教参下册》中抽取)附幼儿歌曲:
大班:1、P34《风儿找妈妈》2、P43《一对好伴侣》3、P85《山谷回音真好听》 4、P98《小篱笆》5、P104《柳树姑娘》6、P118《爱惜小树苗》7、P146《娃娃上灶》 8、P16《数高楼》9、P188《勤快人和懒散人》10、P201《胡说歌》 11、P228《小树和小鸟》12、P298《毕业歌》
中班:1、P38《小乌鸦爱妈妈》2、P42《伴侣多欢乐多》3、P45《拉拉钩》
4、P48《粉刷匠》5、P52《蜜蜂做工》6、P95《我是欢乐的小蜗牛》7、P115《八只小狗抬花轿》8、P118《森林音乐家》9、P141《谁的尾巴最好看》10、P143《颠倒歌》 11、P153《六一儿童节》12、P206《夏天的雷雨》
小班:1、P19《公鸡操》2、P33《亲亲密热在一起》3、P47《我会转》 4、P92《颜色伴侣在哪里》5、P96《猫捉老鼠》6、P101《快跳起来》 7、P117《哈哈笑》8、P133《洗衣服》9、P139《水龙头不哭了》 10、P150《两只小象》11、P166《大雨小雨》12、P171《蛤蟆吃西瓜》 评价规范:
1、演奏姿态端正,弹奏完好,乐曲旋律流畅,左右手协调、和睦,整体视听效果好。 2、伴奏和弦配置标准、科学、合理,合乎乐曲格调,力度掌握适当。 幼儿园老师技能考核 一、指导思想
为促进幼儿园老师专业培养工作的全面开展,提高我市幼儿老师队伍的整体素养,选拔和造就一批骨
干老师,全面提升幼儿园保育教导质量。我教导局确定举行全市幼儿园老师专业技能考核活动,要求人人到达技能过关、过硬的目的。 二、考核目标
我们打算用三年的时间,使40岁下列幼儿园老师都到达技能合格以上水平。为培养应用型老师打好坚实的根底。 三、考核对象
40周岁下列〔含40周岁〕的各级各类幼儿园老师。 四、考核内容与规范
〔一〕语体音美等专业技能〔面试〕 1、体育类。 范围:
A.自编一套幼儿体操或演练指定幼儿播送操〔徒手、器械均可〕。为必 考工程。
要求:动作标准、协调,有节奏、有力度,富有美感且合乎幼儿年龄特征。完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。
B.技巧〔前滚翻、后滚翻〕、队形〔口令、转法、步子〕。为必考工程。 C.身体素养和运动能力〔参照国家学生体质安康初一女生评分规范〕 跑:100米跑,优秀8.6以上,良好9.2以上,及格9.8以上,以 下为不及格
跳:立定跳远,优秀1.86m以上,良好1.72m以上,及格1.42m,下列 为不及格
投:掷实心球,优秀6m,良好5.2m,及格4.2m,下列为不及格 仰卧起坐(次/分钟):优秀43次,良好35次,及格24次,下列为不 及格
以上四个工程自选二项进行,二项在及格或及格以上为通过。 2、语言类 范围:
A、一般话〔到达国家语委会一般话等级测试二级乙等〕 B、讲故事:
要求:脱稿讲解并描述,语言表述清楚、流畅、嘹亮,声情并茂、较好地反映作品的情感思想。 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 3、音乐 范围:
A.自弹自唱。为必考工程。
要求:能娴熟弹唱幼儿园教材中的歌曲。音准、节奏根本无误,演唱连贯,能较好地表现歌曲内容。 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 B.声乐、舞蹈、器乐〔选其中一项〕
声乐:演唱一首自选独歌唱曲,自备伴奏,时间不超过5分钟。 舞蹈:自立完好表演一段舞蹈作品,自备伴奏,时间不超过5分钟
器乐:演奏一首自选独奏曲,长度不超过6分钟
要求:声音动作优美、音乐完好精确、有肯定的艺术表现力 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 4、美术 范围:
A、绘画〔画种不限、材料自带〕。为必考工程。 由老师自选自命题。在规定90分钟时间内完成。 要求:主题突出、构图合理、色彩协调,有童趣。
完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 B、手工制作〔纸工、泥工、小制作选其中一项〕 作品内容材料自选。在规定的60分钟内完成
反映幼儿园生活,造型合理、富有美感,具备幼儿园欣赏、嬉戏、教学等有用意义。 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 〔二〕保教专业学问〔笔试〕 1、教学设计〔活动设计〕
由老师在幼儿园教材中自选一个内容,拟定教学〔活动〕方案。在规定的60分钟完成。 要求:目标合乎纲要精神,教学流程清楚、教学办法科学,注重双边互动、注重保教结合。 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 2、幼儿园案例分析
由老师按照日常教学实践的真切事例或按照所提供的案例,撰写案例分析一那么。在规定的60分钟内完成。
要求:能依据教导学、心理学等理论,客观分析案例事件,表明原由,提出指导倡议。 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 3、一日活动设计〔半日活动设计〕
由老师按照本园实际或当地的状况,制订幼儿园一日活动〔半日活动〕打算。在规定的60分钟内完成。 要求:打算完好〔时间、内容、要求均有〕,时间合理、动静搭配、室内外兼顾。 完全到达以上要求为优秀,普通为良好,有显然缺陷为不及格。 五、考核的实施 〔一〕组织工作
1、考核工作由教导局学前教导科负责召集,教研室等单位专业人员负责实施。 2、考核工作每年两次,分离在暑假和寒假进行。 〔二〕报名
以幼儿园为单位报名,辅导站和乡镇〔街道〕负责汇总。每年6月20日前和12月20日前报表送学前教导科。逾期不予补报。 〔三〕考核形式
分集体形式小组形式和个体形式进行考核。详细是: 1、幼儿播送体操为集体形式。 2、队形为集体形式,技巧为小组形式。 3、绘画,限定时间,集体形式。
4、手工,自选一项,限定时间,集体形式。 5、音乐,个体进行。 6、语言,个体进行。
7、专业学问,限定时间,集体形式。 〔四〕考核结果
音乐考核当场颁布结果;体育、美术、语言当天颁布结果;专业学问一个月内颁布结果。 〔五〕考核管理
我们将建设老师人才档案库,把老师素养大检测成果、教学能力测试水平、幼儿老师技能考核成果纳入幼儿老师人才档案库管理。 幼儿园老师技能考核
老师的教导技能确定着教导的质量,在深化幼儿教导改革的实践中,对幼儿老师技能的要求越来越高。 1、教导技能考核的内容从社会进展对幼老师资的新要求出发,考虑个体素养的多元化进展和自我完美,结合教导技能自身的性质特点,幼师教导技能分为普通教导技能、根本教导技能和综合教导技能三个方面。 普通教导技能是指点师指导幼儿活动所必备的弹、唱、跳、画、说、写、算、操练、观看、护理和制作能力等。
根本教导技能是指点育活动实施阶段老师行为的根本要素,包括活动的导入技能、解说技能、提问技能、强化技能、连接技能、媒体运用技能和完结技能等。
综合教导技能是协调运用各种根本技能的教导行为,包括教导活动的整体设计技能、教导活动的组织管理技能、交流与应变技能、分析与评价技能、家长工作与人际交往技能、改革创新能力等。 2、教导技能考核的原那么
(1)统一性和灵便性相结合。按照学生的天赋差别和独特特点,把技能分为必考技能和选考技能两类。必考技能是学生必需控制的技能,要所有考核;选考技能由学生按照课程设置和自己的喜好,任意从当选择三项。另外,参与考核者从入校的第二学期起,就可以按照微信号491870101自身状况,选报考核工程,参加每学年下学期的考核。在毕业前夕必需累计通过规定数量的技能考核内容,方能毕业。
(2)系统性和多样性相结合。为保证根本功考核要求的分类落实,我校根本上遵循了按年级、分阶段、分类别层层考核,循序渐进,逐步提高的系统性原那么。
3、教导技能训练的策略教导技能须要反复训练才干获得,考核只是伎俩,训练提高才是目的。因而我们更注重训练的过程。
(1)明确训练目标。组织具有相应特长的老师着重讨论教导技能的分类,制定各项技能的达标水准和考核方式,编写出技能训练大纲和教材,对每一技能的含义、目的、类型及运用要求做出明确的界定和分析,使学生有明确的训练目标。
(2)部分练习和整体练习有机结合。每个单项技能又是由假设干要素(如类型、办法、技巧等)构成的,我们实行对各要素进行部分练习,再结合进行整体训练的方式。示例:将提问训练程度设计为:首先,训练提问的数量,即单位时间内提问的个数及其分布;其次,练习提问的流畅度,即把握提问的节奏、机会和自然度;然后,训练提问的技巧,即如何设问诱发幼儿观看、回顾、比拟、推断、分析、理解、综合、应用和评价;最后,整体练习,即结合幼儿园某个详细教材,设计并演示教学提问片段,考查该项技能运用的科学性。
(3)感知、模拟、反应训练相融合。首先,提供音像示范或现场示范让学生观摩,开阔学生的视野,对促进学生获取新的教导思想、发明新的教导办法很有帮忙。其次,鼓舞学生结合教材,针对某项技能的应
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