员工上班规章制度范本

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员工上班规章制度范本





第一章、总则 一、目的

为促进持续长远的发展， 规范部门工作活动， 增强队员的组织性，

纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作 向着一个良好的方向取得更大的发展。

全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 二、工作纪律

1、坚决服从领导，听从领导安排。

2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作

安排。

3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5、工作时间不得处理私事、 接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。



6、工作时间严禁玩游戏、 下载电影、进行网上购物等与工作无关

的事情。

7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。






8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9、爱护、节约公司财物， 不得盗用或非法侵占挪用公司财物， 损

害公司利益。





10、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵

架、斗殴。



第二章、考勤管理



一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为



7.5

小时，其中：



周一至周五：上午： 8：30-12 ：00，下午： 13：30-17 ：30 为工



作时间；



12：00-13 ：30 为午餐休息；

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。



二、考勤



1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度， 上下班亲自打卡（午

休不打卡），不得代替他人打卡。





2、迟到、早退、旷工

（ 1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前



办理请假手续，否则按旷工处理。

（2）月迟到、早退累计达五次者， 扣除相应薪金后， 计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。



3、请假

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