养生馆工资标准11.1——美容养生会所制度流程手册

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养生馆工资标准11.1——美容养生会所制度流程手册

墨翰养生工资标准

新员工被录用后，试用期为一个月。试用期基本工资800元/月+销售提成5%+手工提成10%。试用期通过后办理保险。

1、 初级养生师保底工资2200元/月。 2、 中级养生师保底工资2500元/月。 3、 高级养生师保底工资2800元/月。 4、 荣誉养生师工资手工提成45%

5、 会籍顾问工资为1500元+销售提成15%+团购提成5%

6、 店长实行轮岗制。凡是在店工作时间满三个月的员工，每人管理一周，享有当周全店

业绩提成2%，且对店内罚款承担连带责任。

7、 凡是要求辞职的员工，需提前30天向店长提出申请，待办理好相关交接手续方能离

店。

8、 所有团购项目的手工费为10元/人。 附：

1、 学员工资500元/月+手工提成10元/人。 2、 每月15日发放上月工资。

3、 凡推荐顾客做其他技师项目成功的给予5%奖励。

4、 店里达到一定的业绩，酌情全店庆祝，组织活动或派红包。 5、 根据各员工具体的业绩，每一到三个月调一次薪。 6、 此标准于2021年11月1日起正式执行。

墨翰养生福利待遇



1、 新员工试用期合格后，一经录用，予以办理保险，员工与公司各承担50%。 2、 1个月上岗满26天者，享受全勤奖50/月/人，每季度发放一次。 3、 公司不定期的开展一些有利于增强员工感情的业余活动。 4、 夏季（5-9月）饮料补贴50/月/人。

5、 节假日补助：春节200元/人、端午节50元/人、中秋50元/人、国庆50元/人。 6、 不住店员工，每月住房补贴200元/月/人。 7、 员工生日享有公司福利100元。 8、 专项福利：在本公司工作满6个月（含试用期）以上，即可享受公司年终福利资金。

每年1月1日到1月10日财务封账，进行整体核算公司财务情况。公司按照上年业额的8%作为年终奖金总额进行发放，奖金分成比例为店长50%，店员50%。并报总经理审核。审核通过后，年终奖金与12月份工资一同发放。 9、 此项规定于2021年11月1日起正式执行。

总经理审核签字：

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