如何做好制度落实工作

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加强制度建设 提高履职能力

人民银行来安县支行 肖宪胜



20XX年3月，滁州市中心支行持续开展“制度完善月”活动，这对我们支行管理、健康发展具有重大意义，对提高全体员工履职能力具有重大促进作用。中心支行纪委蔡书记的动员报告全面诠释了“落实”的内涵，并对全体员工提出了明确要求，为我们认真贯彻落实各项规章制度指明了方向。通过近1个月来的活动的开展，对照中心支行领导的要求和自身职责，我作为支行副行长进行了认真思考和反思，支行要落实好各项制度，重点要抓以下几点:

一、强化工作责任, 认真落实各项制度

蔡书记在动员报告中已明确指出：责任就是份内应该做的事。所谓份内的事，就是我们的工作职责。这些职责，既来源于组织的授权，又受到各项规章制度的规范和约束。因此，落实好制度，首先要求我们强化自己的责任。试想，一个对工作不负责任的人，即使有再好的制度，他也不会去认真执行和落实。要强化我们的工作责任，一是要有责任意识，即：在工作中，要时刻牢记自己的职责，分清那些是自己应该做的，那些是自己不应该做的。有了这种责任意识，我们就能不折不扣地贯彻落实上级领导分配的各项工作任务，就能不折不扣地落实好各项制度。二是要有全局意识。个人在组织中的工作责任不是孤立的，而必须在工作团体的协调发展中充分发挥自己的职责，这就要求我们必须要有大局意识，要有团队精


神。因此，在实际工作中履行职责时，要顾全大局，不能只顾局部利益、个人利益和眼前利益。只有这样，各项制度才能得到彻底贯彻落实。三是要有压力意识，即：要有工作紧迫感和使命感。

二、强化工作能力，认真执行各项制度

工作能力是自身思想政治素质、文化业务知识、道德品质修养等方面的综合素质。工作能力不强，思想责任不高，即使有再好的制度，也不能很好地贯彻落实。那么，我们应该怎样提高自身工作能力呢？我认为，一是要提高思想道德修养，思想道德品质是做人之本。如果连人都做不好，怎么能搞好工作，怎么能落实好制度。因此，我们一定要注重自身品德修养，树立坚定的社会主义信念，牢记党的为人民服务宗旨，崇尚社会主义公德，努力使自己成为一个崇高的人，一个奋发有为的人。二是要刻苦学习业务知识，即：能干事，会干事，能干好事。俗话说，工欲善其事，必先利其器。只有熟悉掌握了业务知识，我们才能履行好自己的职责，才能严格执行各项制度，才能出色完成各项工作任务。这就要求我们在工作中刻苦钻研业务知识，多学、多思、多请教，努力使自己成为专业型人才，甚至专家型人才。三是培养自身文化素养。文化素养是我们为人处事的重要基础。我们必须不断学习各种文化知识，增强自身知识储备，增强自身文化底蕴。要树立活到老、学到老的信念，把学习当作一种兴趣，当成生活中不可缺少的环节，只有这样，才能使我们走在时代前列而不落伍，才能使我们从容应对工作中的各种变化。

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