治国经邦,人才为急

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治国经邦，人才为急

——学习全国组织工作会议精神心得体会

在此次的学习中，最令人深刻的还是习近平总书记在全国组织工作会议上提出新时代党的组织路线：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一重要论述的提出，足以看出我党于新时代环境下对于人才培养和选拔的重视。

《春秋左传》有云：“虽楚有材，晋实用之。”春秋时期，晋楚争霸，楚国发生重大事变，俊杰之士逃亡在外，不少人在晋国被重用。蔡国大夫声子与楚国令尹子木就楚晋两国人才问题进行探讨，说楚国人跑到晋国得到重用，对楚国十分不利。子木认为有理就去晋国接回人才伍举。人才难得，古今同慨。

习近平总书记在博鳌亚洲论坛2013年年会上关于《共同创造亚洲和世界的美好未来》的演讲中提及：“一花独放不是春，百花齐放春满园。” 这更强调了人才团队的重要性。就如一家医院而言，一个优秀的院长，一位出色的主任并不足以支撑一家医院，一个科室的发展，更需要的是一个团队的协作，一个人才梯队的配合。所谓“多士成大业，群贤济弘绩”。这就对我们的人才培养提出了更高的要求。这让我想到了北京论坛人中华生命


文化研究中心主任朱力芳曾提出的人才的八字要旨：察人、育人、用人、留人。

在现有的医疗体制中，有公平公正的方式帮助国家筛选够格的人才。而数年来国家加强了医务人才的培养，住院医师规范化培训、专科医师规范化培训、及更多国家人才培养计划的提出，也加强了在实践中育人。临床型医师、科研型医师、教育型医师及复合型医师的分类培养则是充分看出了医院用人当用长的用人模式。但是目前医务行业的人才流失仍较为严重，不仅仅大大增加人才培养成本，且严重制约了人才的培养。如何创造好的条件留人，我想除了要夯实人才的基本保障，比如住房、子女入学、社会保险等基本保障上，更重要的创造良好的事业环境，为人才提供有效的发展方向，提供更为公平公正的晋升通道。

“欲筑室者，先治其基。”蓝图已绘就，奋进正当时。组织工作正处于大有可为的战略机遇期，要践行新时代党的组织路线，落实新时代党的建设总要求，不断提高组织工作质量和水平，为决胜全面建成小康社会、为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。



妇产科 ***

2018年7月

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