总结工作四个阶段

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总结工作四个阶段

总结工作的四个阶段人的成长可分为四个期间，在这四年里相同我也走过了四个阶段 第一年：懵懂期

那时在校园刚才毕业，步入社会，对工作充满了想象，相同也很胆怯;当时的我比较内向、自卑，我应聘的岗位是家装设计，恰巧是对外服务的窗口，也是经过很长的思想斗争、朋友及家人的鼓舞才想要试试这份工作的。刚上班什么也不懂，就当个小跟从在他人身后奔走，穿越在各个工地;夜晚就在办公室学习制图，我比较好运，当时跟我一齐上班的同事也很愿意指导我，第一年上班，固然很累，可是也探究着、进步着。

第二年：探究期

那年我开始正式作图、接单，哇塞!接第一单的时候可是内心超级紧张的阿!记得签合同的时候我的手都在颤抖阿!我用力控制着自己不让他人看出我个性紧张。以后陆陆续续接单，接的工程多了，事情也就多了，需要常常跑现场，现场的情况、进度、质量，暂时情况发生、解决。在这一年累积了好多装饰现场的经验，也慢慢的学会了如何与人沟通，如何办理随机事件的发生。

第三年：成立期

这一年我应付着一个选用，是连续当时的专业，仍是放弃现在的专业;假如连续当时的专业就意味着要走开这个大家园，当时的我也是几经思虑，最后选用留下来，被调到房产企业做文员，这也算是我人生的一个转折。当时的工作资料需要仔细，可是粗心跟了我这么多年，素来都没有放弃过我，还好当时的工作资料与我从前使用的软件相同。由于工作资料的改变，我需要学习的资料有好多。当时的领导也比较耐心的指导我，不仅在工作上的指导，还有其余知识的掌握，问题的思虑，学习的技巧等等好多好多。这一年我慢慢的成立了自己的思想机构，有了自己独立自考的潜力。

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总结工作四个阶段

第四年到现在：保持成长久

我换部门了，此次貌似有点独出心裁了，文员、库管、现场管理员在这个部门全都做过了，供热企业是刚才成立的部门，在不一样的岗位工作也让我对这个部门的工作有了更多的认识。从前都是有人指导着工作，在工作上我不够独立，老是想依赖他人，可是供热企业是新成立的企业，正处于探究期，接触的同事也都是新人，我在办公室做文员，为施工做先期准备工作，冯卓常常说我，你的活都是急活;的确我工作性质的原由，常常都是焦急的工作，这就需要提早假想我下一步焦急的工作会有什么，如何做。从前企业的墙上还贴过一个很励志的话：老板找你来是解决问题的，假如没有问题你立马失业。这段话在我工作的时候我常常会回忆起来，每次达成一项工作以后，都会感觉我在这个岗位上是实用的、是能表现我的价值的。这一年我感觉我是成长最快的一年，慢慢的学会独立工作，在工作中找寻成就感。

我听过企业最形象的比喻就是“这好似是一所校园”让我们每一个在这工作的人都能在“学中干，干中学”，在这里目睹了我整个演变的过程，感恩，一路前行。

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