高级政工师职称论文

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高级政工师职称论文



政工师素质建设研究

关键词：政工师素质建设策略 一、政工师强化素质建设科学必要性 二、做好政工师素质建设的科学策略

倘若将企业单位比喻成军队，则政工师在企业之中发挥了军师的作用。政工师应积极地由企业整体利益入手，站在战略的高度顾全大局，全面激发自身有效引导功能。该过程之中不但需要政工师具备良好的性格魅力，还需要政工师具备更大的才能以及卓识远见，在全面了解核查企业经营生产状况的基础上能够以身作则，合理应用科学发展观，在确保员工利益的同时激发企业全员工作积极性。 总之，政工师人员素质对企业单位优质健康发展、文明环境建设以及提升核心竞争力发挥了重要影响作用。为此，政工师只有进一步加强内在素质建设，明确自身工作的现实重要性，树立积极向上的工作态度，合理地安排各项工作，扩充知识储备，树立创新发展、人本化管理的工作意识，对企业全员形成正确、科学、有序的引导与管理，方能以高素质水平的政工师队伍，推动企业单位实现可持续的全面发展。

参考文献

[1]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013(2) [3]姚凤清.试析企业政工师需要具备的素质及加强自身修养的方法[J].劳动保障世界，2014(6)

[4]耿玉香，陈淑芬，孟宝金，郑春禄.高职院校课任教师政工素质培养研究与实践[J].南北桥，2008(12)

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