员工制服管理制度

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员工制服管理制度

为树立良好企业形象，公司按不同岗位给员工配置相应工作服。现将工作服配置标准

及离职时工作服处置办法规定如下： 第一条预算标准

（一）管理人员：1320元/人；

西服套装：分春秋冬款两套、夏款两套；

（二）操作人员：

1、秩序维护人员：780元/人；

秩序维护服：分春秋冬款一套、棉上衣一套、夏款两套； 2、工程维修、保洁人员：420元/人；

作业服：分春秋冬款两套、夏款两套；

第二条配备范围

配备工装者须为公司正式员工，试用期内不配备工装。 第三条工装管理规定

1、员工上岗必须按照公司规定穿着工装。 2、工装使用期限原则上为2年。

3、着工装时间规定：周一至周五，逢周末或节假日值班的人员也需统一着工装。 4、在使用期限以内，工装如有损坏造成无法穿着或影响形象者，须自费补做工装。 5、必须时刻保持工装的工整整洁，注意个人仪表形象。 6、工装干洗等费用，员工自理。

7、员工除可以对工装裤长进行修改外，必须保持工装初始状态。


第四条工装押金规定

（一）为避免人员流动，保障公司权益，公司将从职工正式入职第一个月起一年内从

工资中根据预算标准按月扣除工装押金。待入职满一年后将押金全数返还给职工。 （二）各类别人员工装押金标准：

1、管理人员：工装押金110元/人/月 2、操作人员：

（1）秩序维修人员工装押金：65元/人/月 （2）工程维修、保洁人员服装押金：35元/人/月

3、因个人原因或被公司辞退导致工作时间不满一年者，将从工资中一次性扣除剩余工

装押金，押金不再返还。

第五条本管理制度解释权归****物业有限公司。 第六条本规定自20**年1月10日起执行。

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