公司职工宿舍管理制度

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公司职工宿舍管理制度

有些公司会为员工提供宿舍，那么如何做好员工宿舍的管理你知道吗？下面是收集的公司职工宿舍管理制度，希望对您有所帮助！

第一条 为给公司员工提供一个平安、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。

第二条 本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定人员作为宿舍管理员。 第三条 公司宿舍分配对象： 公司全体员工；

第四条 申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。

第五条 申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。

第六条 公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，假设因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追偿。

第七条 如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。

第八条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必须到行政部申请。

第九条 宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织


收取费用及缴费工作。员工回绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。

第十条 宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确定都能正常使用。假设员工成心损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，假设不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。

第十一条 房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工300元；转正员工500—1000元详细按转正级别补贴（不住不补贴）。

第十二条 为保证宿舍平安与卫生，住宿人员必须遵守以下规那么：

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。

（二）宿舍的清洁工作由宿舍长制订方案，每天安排值日人员轮流清扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。

（三）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（四）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（五）宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。

（六）入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。

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