员工面谈记录(格式)

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员工面谈记录(格式)

-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII


员工面谈记录表

面谈对象：_____________ 部门/岗位：______________ 面谈时间：_____________

一 、员工状态：

□ 很好 □ 好 □ 一般

□ 差 原因：（近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规则制度有抵触情绪）

(近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向)

其他原因：___________________________________________________

___________________________________________________

二、面谈内容记录：

1、近段时间内对自己工作的总结，优缺点是什么？2017年工作计划完成情况。

2、领导分配工作是否合理，能否胜任现在工作？

3、对团队协调方面有什么要求？

4、内部考核确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者2018工作计划等？



5、对工作及公司、部门有什么合理化建议？

三、面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）

四、回访记录：

面谈人员：______________________________ 日期：____________

本文来源：https://www.dy1993.cn/WG6G.html