廉政谈话工作情况汇报

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廉政谈话工作情况汇报



廉政谈话工作情况汇报区开展廉政谈话工作情况汇报市纪委党风室

近年来，区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促 进领导十部廉洁从政，把推行领导十部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重 要工作来抓，不断加大从头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将 有关情况汇报如下

一、

基本情况



20年4月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政 领导十部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确 定了八个方面的谈话内容1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻 执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落 实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党 风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接 受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导十部廉洁自 律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配 偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。

6、对加强党风廉政建设、开展反腐 败工作的意见和建议。7、对领导十部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁 自律等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈即职务 变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗 头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有 关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

廉政提醒谈话在党委（党组）的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直 各部门和党组织关系隶届地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会 负责

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组织实施，其他科级领导十部和需要谈话的党员十部由各单位按照党风廉政 建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

两年来，全区共与850名科级领导十部进行了党风廉政工作谈话， 共与170 名新任科级领导十部进行了任职谈话，对 27名领导十部进行了诫勉谈话，通过 谈话提高了领导十部廉洁从政的自觉性。

二、

主要成效

实行廉政谈话制度以来，各级党政领导十部抓党风廉政建设和反腐败工作 的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作

的深入开展

（一） 进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达 上级和区委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求， 使各级领导十部进一步了解了廉政形势， 自己应尽职责，营造了一个良好的教育 余围。

（二） 提高了领导十部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导十部充 分认识到做好新形势下领导十部廉洁自律工作的重要性和紧迫性， 行廉洁

自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺， 行为不廉、作风不正等现 象得到有效遏制。

（三） 推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导十部落实履行” 一岗双 责”的主动性。通过廉政谈话，各级领导十部尤其是党政主要负责人履行“一岗 双责”的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任 报告制度等一系歹0防腐保廉机制制度进一步健全完善， 形成了一级抓一级，一级

带一级，层层抓落实的责任制工作格局。

（四） 促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点 问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设 与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕 、 生态、文化、幸福、平安

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带头执

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