工作制度与考核标准

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工作制度与考核标准 (内部资料请勿外传

一、考勤制度(每月每人次奖励50元 1、凡迟到早退者每分钟罚5元,依次累推。 2、迟到早退超过30分钟的扣除当天工资。

3、没有请假无故旷工1天,罚款50元,依次累推,没有当月奖金。无故旷工超过3天者,自动解除聘用合同。

在以上工作中不迟到不早退,满勤的情况下奖50元。 二、请假制度

请假:以书面或通电话的形式为准,请假一天扣除当天工资,每月累积超过2天的扣除三天基本工资,每月累积超过五天的,视为自动离职。

三、卫生制度

1、以班级为准,每月达到标准者奖励100元,差者罚款00元(委员会评比。 2、以个人为主,表现突出者奖励50元,差者罚款50元,(园长、委员会、老师评比。

3、幼儿个人卫生由责任老师随时负责,如发现幼儿个人卫生太差,作口头批评。 四、学习制度

学校组织的学习,幼儿园老师必须参加,每次都参加者奖励50元,无故不到者,除没有学习奖外,每人每次罚款10元。

五、安全制度






1、以班级为准,没有出现事故的班级每次奖励100元。

2、如出现事故,50元以内医疗费班内老师分摊;100以内副园长、班内老师分摊;100元以上的学校、副园长、班内老师分摊,并没有奖金;受伤但不存在医疗费一律没有奖金。

3、在公共场所出现安全事故,学校负30%责任,副园长负30%责任,老师负40%责任。

六、付出奖励制度

1、奖金200元(不含前台和老师的熟人。

2、前台的1至10个孩子报名的奖10元,10至15个孩子报名的奖20元,15至20个孩子报名的奖30元(以上奖金按每人次累积计算。

七、考核制度(企业文化考核

每期考核分数最高、表现最好者奖励100元。 八、教学状元奖

每月教学成绩最突出的,奖励100元,最差的扣100元,连续3次最差者,视为自动辞职。

九、工作制度

上班期间不会私客、不串岗、不聚众聊天、不干私活;上课时间不使用手机,除音乐老师外其余老师不准随便使用钢琴,不坐在钢琴凳上。以上如发现第一次扣除10元,第二次20元,第三次视为自动辞职。严格杜绝体罚幼儿,严禁向外人透露我园内一切招生、收费等一切信息(后果自负。

十、公共财物制度

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