浅谈如何发挥党建思想政治工作在重点项目建设中的作用

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浅谈如何发挥党建思想政治工作在重点项目建设中的作用

【摘 要】 本文基于多年国有建设企业基层党建工作经验，探索如何发挥好党建思想政治工作在重点项目建设中的作用：强化党建工作考核机制，提高全员参与重视意识；建章立制，促使党建工作制度化、常态化；积极创新党建工作方式，实现与项目建设无缝对接；坚持抓好思想政治工作，发挥好舆论宣传重要作用；坚持以人为本，构建和谐企业文化。

【关键词】国有企业； 党建思想政治工作；重点项目建设；

项目建设是国有建设企业生存发展的基础，加强项目党组织建设，既是强化项目管理的现实要求，也是国有建设企业加强党的建设、增强党组织战斗力的根本需要。在项目管理不断创新的新形势下，党建思想政治工作如何与项目建设工作同步进行、相辅相成，为项目建设提供政治保证，为项目建设保质提速，是国有建设企业急需研究的课题。本文就国有建设企业项目党建的重要性、现状以及改进建议等方面进行了一定的分析。

一、国有建设企业项目党建思想政治工作的重要性和必要性 一直以来，国企在社会主义市场经济的环境中始终扮演着十分重要的角色，国企的形象在一定程度上代表着我们党的形象，尤其在急难险重、条件相对恶劣的重大项目施工建设中，更能体现国有企业正规军与杂牌队伍的优势与区别。项目工作的优劣，直接关系到国企的社会信誉，关系到国企的生存发展。因此，加强、完善和规范党建思想政治工作，是国有建设企业加强自身管理的现实需要，也是加强和改进企业党建工作的基础。

坚持国有企业党建工作的正确方向，可以有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而圆满完成以施工生产为中心的各项工作任务。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，能够充分调动广大干部职工的积极性、创造性，对于提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展具有十分重要的意义。

二、国有建设企业项目党建思想政治工作的现状

近年来，多数国有建设企业党组织在组织、思想、作风和制度建设上取得了长足发展，形成了“工程干到哪里，党组织建到哪里，党建工作做到哪里”的党建工作格局，发挥了党组织的作用，但也存在一些不容忽视、亟待解决的问题，具体如下：

1、许多单位在项目建设考核中，只是单纯的考核经济指标、进度管理，而忽略对党建工作的考核，加之有些人认为项目施工生产是务实、是硬指标，党建工作是务虚、是软指标，党建工作有弱化、淡化和边缘化倾向，致使党建和思想政治工作很难开展，党组织的监督作用流于形式。

2、一些项目以工程建设紧张为借口，疏于对定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课“三会一课”制度的落实。少数项目党组织软弱涣散，疏于对党员尤其是党员干部的教育管理，无形中弱化了党组织的作用。

3、社会中的一些消极因素如个人主义、拜金主义、享乐主义的影响，使我们长期提倡的理想信念和无私奉献精神受到冲击。部分党员干部先进性的缺失，影响了党组织的威信和凝聚力，给党建工作的开展带来了一定的困难。

4、项目党组织在深化企业理念宣贯，营造安全、质量、诚信、廉洁等文化氛围上下功夫不够，“创先争优”、“先锋示范岗”等活动流于形式；在树典型、用典型引路上重视不够，很少认真总结项目党建、项目文化的经验并从中树立典


型，不能及时反映项目党建工作特色。

三、加强国有建设企业项目党建思想政治工作的几点建议 1、强化党建工作考核机制，提高全员参与重视意识 要把党建目标责任考核纳入项目年度考核体系，通过签订《党建目标考核责任状》，对党建思想政治工作进行细化打分，同时按照百分制换算，纳入项目年度经济指标考核，使党建思想政治工作与项目经济效益直接挂钩，以此来达到领导高度重视、职工全员参与的目标，同时通过党建工作的开展来促进项目建设的提速增效。

2、建章立制，促使党建工作制度化、常态化 俗话说“无规矩，不成方圆”，要使党建工作切实取得实效，首先要完善党建规章制度的建立工作。国有建设企业党组织要通过制度确定党组织工作职责、议事制度、议事规则、参与重大问题决策的内容、途径和方式；重视对党建工作几大块业务的制度建设，如：领导班子思想政治建设；干部人才队伍建设；党风建设和反腐廉政工作；思想政治工作和企业文化建设；关于加强工会、共青团组织建设的有关要求；关于党组织自身建设的目标和要求；关于党组织经费使用等。只有通过制度保障，才能确保党建思想政治工作的常态化开展。

3、积极创新党建工作方式，实现与项目建设无缝对接

国有建设企业党组织要坚持从实际出发，积极探索适应形式、贴近员工实际的教育新路子，通过劳动竞赛、“创先争优”、“创先锋示范岗”等有效载体，使党建思想政治工作与项目建设无缝对接，积极为项目建设服务。首先是加强对员工思想政治素质教育，通过“目标、形势、任务、责任”教育，使员工从思想上认识适应公司发展、项目建设的要求，增强重点项目建设的紧迫感、责任感、使命感。其次是积极为员工创造成才条件，针对员工素质和岗位特点，经常性地开展以“岗位学习、岗位练兵、岗位比武、岗位成才”为主要内容的比、学、赶、帮、超等活动，在公司范围内营造钻研技术、争做贡献的良好氛围。

4、坚持抓好思想政治工作，发挥好舆论宣传重要作用。

要通过细致深入党员、干部、群众的思想政治工作来凝聚参战职工的精神，党组织要发挥宣传引导、释疑解惑、鼓劲加油作用，为企业又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。要广泛开展主题教育宣传活动，不断激励和引导广大党员、职工时刻保持良好的精神状态，切实把思想统一到企业的各项决策部署上来，把力量凝聚到各项目标任务的完成上来，变压力为动力，以奋发有为的精神投入到各项工作中去。要充分利用“创先争优”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“青年安全监督岗”等活动发动党员群众建功立业，引导职工给项目生产经营献计出力、添砖加瓦，同时要通过报纸、简报、板报等形式，对活动中涌现出的好人、好事、好经验给以及时的宣传报道，切实起到为企业交流信息经验，为生产鼓劲的作用。职称论文发表，济南天之信。

5、坚持以人为本，构建和谐企业文化。

国有建设企业党组织只有切实了解和掌握广大员工的所思所想，所需所求，始终把员工的根本利益放在心上，着力解决员工实际困难，才能更有利于发挥员工的工作积极性和创造性，才能促进企业的高效发展。首先，国有建设企业党组织要坚持“以人为本”的指导思想，关心人、理解人、信任人、培养人，注重人文关怀与心理疏导，增强员工的责任感、使命感，不断提高员工的素质，实现人生价值；其次，培养员工树立良好的道德品质、职业精神以及专业技能，形成团结互助、诚实守信、平等和谐的良好氛围。再次，抓好项目工地办公环境、卫生、

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