员工沟通记录表

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员工沟通记录表

Staff Communication Record Form

沟通对象Name of Employee： 部门Department： 入职日期Date Joined： 时间Date： 年 月 日 沟通培训内容Content： 一、业绩方面情况

1、8月份案件回款金额： 案件综合回款率： 支付合同率： 2、9月份案件回款金额： 案件综合回款率： 支付合同率： 二、数据方面情况

1、 外访量平均每天为 10个 2、外访质检合格率为100 % 3、VRD录制及匹配上传率：95% 4、每批案件自分案起在五个工作日内100%拜访完成 5、更新电话比率90% 三、红线和合规宣导

1、不准签虚假约见地址，不得私自收取现金，不得违规更换签到设备，不得发送违规短信及发放违规函件等。 2、严格遵守合规手册COC及员工行为守则执行，外访全程使用VRD视频录音录像，并上传。 四、本月任务目标制定

前三个月的回款情况如下：7月回款率 ； 8月回款率 ； 9月回款率 ； 综合以上前三月平均的回款率为 ；

本月的任务目标回款率为（前三月平均回款率）*1.2为 。 后期跟进 Follow up：



直接经理Direct Manager: 职位Position：

沟通主持人Host of Interview： 地点Place：

本人承诺本月将改进如下内容： 1、提高late回款率 2、提高合同支付率 3、提升VRD上传匹配率

4、提高电话更新比率

本月任务目标为 ； 如任务无法达成，将有可能公司的一些扣罚不给予申请豁免，请知晓！请确认：“本人已经知晓并确认该任务目标，如无法达成，愿意接受公司相应扣罚” 抄写：





沟通对象签名

Employee Signature：



沟通主持人签名

Interview Host Signature： 其他参与人签名

Other Attendees Signature：

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