弘扬真抓实干作风心得体会

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弘扬真抓实干作风心得体会



【编辑按】在 作风建设 中，给敢于担当作为，成绩突出者颁发“奔跑奖”，是常规的举措，有 利于激发干事创业的热情，让他们在 前行的路上“奔跑”得更快。…初心优秀优秀为您整理了《弘扬真抓实干作风心得体会》，给您在日常工作学习中借鉴。

为大力弘扬“立即就办 真抓实干”的作风，切实解决“不 担当 不 作为 慢作为”问题，全面营造“见红旗就扛 见第一就争”的干事创业氛围，今年起，嵊州市以“作风建设年”为统领，设立了 重点工作 重大项目“奔跑奖”“蜗牛奖”奖项,意在 正反双轮驱动，确保各项工作高标准 高效率 高质量推进。(9月2日浙江新闻网)

在 作风建设 中，给敢于担当作为，成绩突出者颁发“奔跑奖”，是常规的举措，有 利于激发干事创业的热情，让他们在 前行的路上“奔跑”得更快。而“不 担当 不 作为 慢作为”者颁发“蜗牛奖”，比发“黄牌”听起来顺耳些，究竟是个“奖”嘛!近年来，各地对“不 作为”“慢作为”“乱作为”等懒政现象，都纷纷出台政策 规定，对这些官场“顽疾”进行彻底根治。之前，一些地方就搞过“最不 受欢迎的

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机关干部”之类的评选，其原理给“蜗牛奖”同出一辙。“蜗牛奖”这一奖项设置和认定，主要给“慢作为”者敲响警钟，让他们能够知耻而后勇，带着压力工作，用行动摘掉这个“奖”。

“蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬……”其实，这“蜗牛”式的干部和那种“最不 受欢迎的机关干部”还是存在 区别的，其特点就是“慢腾腾”，工作推进不 力 履职不 到位 ‘承诺’不 兑现。对这样的同志，“蜗牛奖”的确也名副其实。一旦被认定，“奖项”得到了 ，就更能找到工作 中存在 的典型问题，反思自己，分析自己，以便来个对症下药，从“蜗牛”的慢动作 中走出来，以“‘奋斗’”的姿态投入到工作 生活之 中。这，就是嵊州出台[“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法]，整治不 作为的初衷。

其实，这种“蜗牛奖”，在 以往的工作和生活 中也是经常有 的，只是称谓不 同而已。从一个人上学读书起，就一直接受着这种教育，被排在 “后面”的，当属“蜗牛”，自然要接受更多的批评 帮助。作为孩子来说，只要不 是智力问题，只要还有 上进心，就会变压力为动力，争取进步。像爱迪生这样的大发明家，都曾经排在 “差生”行列。因此，适时颁发“蜗牛奖”，的确能够让‘党员干部’们头上多个“紧箍咒”，有 助于促进工作的开展。

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