2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告

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2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职 如下：

一、上年度查摆出的问题整改落实情况

针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、 党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面， 以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作 用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支 部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警 示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底 线意识。

二、履职尽责情况

（一）强化党建引领增“动力一是突出红色引领。充分 利用*****等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、 主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。 二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习 中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部 跟进学“四学并重，，机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部三是突出先进引领。围绕


疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”， 激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。

（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。 健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试 行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统 完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务 同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价, 有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建 双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格 落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱 动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建 新格局。

（三）创新实践载体激“活力:一是打造党建红色品牌。 举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专 题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次，引导干部传承 红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月 活动、“书香•三八”朗诵比赛等活动60余次，持续把党建的“文 化力”转化为工作的“发展力三是搭建党员服务品牌。精准 对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事 得到有效解决，满意度显著提升。

三、存在问题及原因分析

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