中国式企业培训r——以海尔砸冰箱事件为例

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中国式企业培训r——以海尔砸冰箱事件为例

呼浩

【期刊名称】《中外企业家》 【年(),期】2016(0)11

【摘 要】企业培训对员工成长和企业发展都有良好的促进作用,本文以中国海尔公司砸冰箱从而提高员工的产品质量意识为例,对比中国式培训和西方企业培训的异同点,希望对中国企业能有所借鉴. 【总页数】1(P135) 【作 者】呼浩

【作者单位】吉林师范大学,吉林 长春 130000 【正文语种】 【中图分类】G726 【相关文献】

1.从“罗永浩砸冰箱”事件探析微博时代的意见领袖 [J], 马倩颖

2.企业文化对控制环境的影响——以海尔砸冰箱事件为例 [J], 张海燕;唐沛然 3.企业伦理守则分析\r——以张瑞敏怒砸问题冰箱事件为例 [J], 苏美君 4.企业伦理守则分析——以张瑞敏怒砸问题冰箱事件为例 [J], 苏美君 5.海尔冰箱:从“砸牌”到王牌 [J],

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