论劳动规章的形式合法性

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论劳动规章的形式合法性

袁洪君

【期刊名称】《法制与社会》 【年(卷),期】2009(000)030

【摘 要】劳动规章直接影响着劳动者的实体权利.企业劳动规章须首先具备形式合法性才具备效力.评价劳动规章的形式合法性,主要有权力来源合法性,权力范围合法性、程序合法性三个维度. 【总页数】2页(P316-317) 【作 者】袁洪君

【作者单位】哈尔滨工程大学人文社会科学学院 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.5 【相关文献】

1.论用人单位内部劳动规章内容的合法性2.企业内部规章制度合法性探析——以劳动用工为例3.论劳动规章制度和重大事项决定的产生形式4.企业规章制度的合法性与劳动关系的和谐5.有关用人单位劳动规章制度的合法性与合理性的分析

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