国家公务员制度概论(第3学期)

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本科--国家公务员制度概论（A1卷）

填空题：

1. 公务员培训的原则：（1）理论联系实际；（2）学用一致；（3）按需施教；（4）讲求实效。 2. 我国公务员培训的主管机构是国家人事部。

3. 国家公务员交流的形式包括：调任、转任、轮换、挂职锻炼。

4. 公务员工资制度的原则：按劳分配原则、比较平衡原则、定期增资原则、物价补偿原则、法律保障原则、 5. 公务员工资制度有两种模式：固定金额等级薪金制和指数等级薪金制。 6. 职级工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四部分组成。 7. 我国的干部辞职制度，开始形成于1984年。

8. 司法机关监督的内容包括：侦察监督、审判监督、监管监督。 9. 中央人事部是1950年11月撤销政务院人事局后设立。 10. 人事部于1988年7月成立，负责全国行政人员的综合管理。 11. 我国干部人事管理制度的基本特点是坚持党管干部的原则。 名词解释：

公务员的权力：是指国家公务员在履行法定职责、执行国家公务的过程中，能够做出一定行为，要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。

公务员的义务：是指法律对公务员在履行职责、执行国家公务过程中，必须作出一定行为或不得作出一定行为的强制和约束，是国家运用法律形式其强制性的规定公务员必须遵守的行为规范。

政治与品德考核法：是公务员甄选机关通过对应招人员进行政治与品德方面的询问和调查录用公务员的一种方式。 公务员奖励：是指国家行政机关按照各项法律法规的规定，根据公务员的现实工作表现，对其实施的物质或精神的鼓励。 公务员的职位升降：是有关公务员职务升降的原则、条件、方式以及实施程序等方面规定的总称。 简答题：

国外公务员制度的基本原则有哪些内容？

答：1.法制原则；2.平等、公开原则 ；3.竞争择优原则；4.功绩制原则；5.政治中立原则 我国公务员的义务有哪些？

答：1.遵守宪法、法律和法规；2.依照国家法律、法规和政策执行公务 ；3.密切联系群众、倾听群众意见、接受群众监督，努力为人民服务；4.维护国家的安全、荣誉和利益；5.忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；6.保守国家秘密和工作秘密；7.公正廉洁，克己奉公；8.宪法和法律规定的其他义务 我国公务员的考核方法可分为那几种具体方法？

答：1.考核基本方法：第一，领导与群众相结合；第二,平时考核与定期考核相结合。2.考核的辅助方法：测试法、评鉴法、

群体分析法。

国家公务员奖励与考核的区别与联系？

答：联系： 两者都是在调查了解公务员工作情况的基础上对其表现作出评价。

区别：时间不同；对象不同；结果不同；主管机关不同 《国家公务员暂行条例》对纪律处分的质量要求有哪些？

答：1.事实清楚；2.证据确凿；3.定性准确；4.处理恰当；5.手续完备 公务员职务升降的意义？

答：公务员职务升降制度是公务员激励机制的重要组成部分；公务员职务升降能促进政府机关各行政职位实现人与事的紧密结合；公务员职务升降有利于实现公务员队伍的群体结构优化；公务员职务升降有利于稳定公务员队伍

本科--国家公务员制度概论（A2卷）

填空题：

12. 考核的基本原则：客观公正原则、民主公开原则、注意实绩原则。 13. 我国公务员录用考试的方法有笔试和面试两种。

14. 我国国家公务员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 15. 公务员奖励制度的理论基础是现代管理心理学中的激励理论。

16. 我国1952年颁布实施的《国家机关工作人员奖惩暂行条例》中，将纪律处分分为六种：（1）警告；（2）记过；（3）降级；

（4）降职；（5）撤职；（6）开除。

17. 公务员降职的方式，主要有职务降低和薪金降低两种。

18. 目前，实行公务员制度的国家普遍实行的公务员任用的形式主要有：选任制、委任制、考任制、聘任制。 19. 国家公务员职务任免的程序：（1）提名；（2）考察；（3）呈报；（4）审批；（5）任命。

20. 党委向人大常委会推荐有人大常委会决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按法律规定的程序提出，并介

绍所提人选的情况。

21. 公务员培训的特点：（1）全员培训；（2）规范化培训；（3）分类分级培训；（4）其他形式的培训。 名词解释：

挂职锻炼：是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。 公务员的申诉：是指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门或监察部门提出重新处理要求的行为。

公务员的监督：是指依法享有监督权的监督主题，通过法定方式，按照法定程序，对公务员公务行为的合法性和合理性进行的监督。

国家公务员培训：是指国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照行政职位的要求，以提高公务员的政治和业务能力为目的，有计划、有组织的对公务员性的培养和训练。 简答题

公务员培训的意义？

答：1.培训是提高公务员素质的重要手段，是实现高效能的国家行政管理的重要保证。2.培训可以及时发现人才，培养人才，为公务员人质、晋升作准备。3.培训能使公务员适应政府行政功能不断增加的趋势。4.培训能使公务员的知识技能与科学技术的迅速发展同步化。 挂职锻炼的特点？

答：1.短期交流2.不改变人事行政关系3.内外混合交流4.单项流动 公务员辞职的原因？

答：1.因健康原因不能担任行政工作。 2.因个人能力所限不能胜任工作。3.因行为过失产生不良影响不宜继续担任行政工作。4.因其他原因要求辞职。 公务员监督的内容？

答：1.对公务员失职行为的监督。 2.对公务员越权行为的监督。3.对公务员滥用职权行为的监督。 4.公务员程序违法行为的监督。 5.对公务员私有财产进行监督。 论述题。

1994年6月，人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》，标志着国家公务员考试录用制度正式建立。作为国家公务员制度的重要组成部分，公务员考试录用制度自1994年推行以来的10年间，受到了社会各界的广泛关注和赞誉。从你本人的角度，试论我国实行公务员录用考试制度的理论意义和现实意义。

答：1.考试录用是实施公务员管理的基础。2.录用考试有利于优秀人才脱颖而出。3.录用考试依法进行，有明确的标准和程序，有利于抵制行政人员录用上的不正之风

本科--国家公务员制度概论（A3卷）

填空

22. 公务员制度是适应现代国家行政管理的需要，在19世纪后期产生并为当今世界各国广泛采用的一种法制化、科学化的政府

人事制度。

23. 《国家公务员暂行条例》从酝酿起草到颁布实行，主要经历了调研准备、试点运行、推行实施、健全完善四个阶段。 24. 公开、平等、竞争、择优四项原则是我国公务员制度的最基本的原则。 25. 新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为5年。

26. 目前，世界各国录用公务员的方式主要有考试录用、选举录用、考核录用、选聘录用、直接任命等。其中，考试录用是公

务员录用的基本形式。

27. 考试录用制度的发源地在中国。

28. 我国公务员录用的原则是公开、平等、竞争、择优。

29. 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。

30. 一般来说，报考公务员需要具备以下六个方面的条件：（1）国籍；（2）享有公民权；（3）道德品质；（4）文化程度；（5）

年龄；（6）身体健康。

31. 我国国家公务员考试有两种类型竞争考试：公开竞争性考试和非公开竞争性考试。


名词解释：

国家公务员：通常是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。 公务员考核制度：是对公务员考核的目的、原则、内容、标准、程序和方法的一整套法律规定。

绩：是指工作业绩，它是公务员公务能力和工作态度的物化和外话形式，包括公务员完成工作的数量、质量和效率。 公务员的纪律制裁：又称纪律处分、惩戒，是指国家行政机关对工作中有过失并造成损失的公务员按照规定的条件和程序给予行政处分的制度。 简答题：

公务员权利与义务的特点？

答： 1.权利与义务的统一性 2.权利和义务的平等性3.权利与义务的职务性 4.权利与义务的相对性 职位指的是什么？它有哪些具体的特征？

答：职位是分配给每一个工作人员的包含有职务和责任的工作。

特征：1.职位是以事为中心的确定的，不是因人而确定的。 2.职位的数量是有限的。 3.职位不随人走。4.职位可以按照不同的标准和方法进行分类，划归一定的职系和职等。 国家公务员考核的意义？

答：1.考核是国家公务员管理工作的基础2.考核是国家公务员管理法制化的重要保证3.考核是人民群总依法对公家公务员进行监督的重要手段。

国家公务员职务晋升的原则？

答：1.公开、平等、民主、竞争原则2.注重实效原则3.“德才兼备、任人唯贤”原则 4.逐级晋升原则 四、论述题(本题15分)

报考国家公务员必须具备哪些资格条件？

央视新闻频道最近播了一条消息，说今年国家公务员招考中，为女性设置的岗位只有40%，这个比例要比往年多了许多，的确是个让人高兴的数据。不过，消息的最后说，大多数招考单位都有一个前提条件：长相一定要漂亮，否则录取率就要大打折扣。试论这一行为这是在招国家公务员还是在选美？

答：1.国籍 2.享有公民权3.道德品质 4.文化程度5.年龄6.身体健康。

网上百度答案：一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1972年10月15日至1990年10月15日期间出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； （七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其它资格条件

课后作业：

1．我国公务员制度的基本原则不包括(B) 功绩制原则

2．公务员在行政机关和审判机关之间的交流属于(A) 行政机关与其他机关的交流 3．“及时适度原则”适用于(B) 公务员的奖励

4．我国公务员的申诉时限，是在接到处理决定之日起(B) 三十日 5．下列哪项不属于我国公务员辞职的程序(D) 进行公示

6．“配偶的父母”属于我国公务员回避范围的哪种关系(D) 近姻亲关系 7．下列哪项不是公务员培训效果、质量不佳的表现 (B) 学生基础差 8．下列不属于我国公务员考核的内容是(C) 潜力

9．下列哪项不属于我国公务员工资构成(B) 奖励工资

10．下列哪项不是监督的功能(B) 优化

11．我国公务员晋升的资格条件不包括(A) 品德 12．下列哪项不是公务员管理机构的作用(D)

反馈 13．下列不适用于单纯性免职的是(D) 担任新职务前免去原来职务 14．我国规定女性公务员的退休年龄为(C) 55岁 15．现代文官制度首先在哪国建立(C) 英国 16．下列哪项不是品味分类制的缺点(A) 适用性弱

17．公务员考试录用的发源地是(D) 中国

18．下列属于公务员的纪律处分的是(B)

记过

19．公务员考试分为行政、执行、文书、助理文书四级的国家是(A)

英国

20．我国公务员在权力上有别于国外公务员的突出特点是(B) 充分的政治权利 21．下列属于对公务员的行政处罚的是(B) 拘留 22．下列哪种不是公务员回避的类型(C) 培训回避

23．下列哪项属于公务员考试的智力测验(A)

分析观察能力

24．下列哪项不是公务员工资的职能(A) 优化职能

25．下列哪项不是公务员培训的原则(A)

按材施教

26．下列哪项不是我国的公务员管理机构(C)

代表机关



27．在我国，下列哪种情况可以辞退公务员(A) 不胜任现职工作，又不接受其他安排的

28．公务员在行政机关内部进行平级调动属于(B) 转任

29．下列哪项不是公务员任免的原则(B) 因人择事原则 30．享有退休金和抚恤金是公务员的(B) 经济权利

31．下列哪项不是我国公务员的退休方式(D) 延迟退休 32．公务员奖励程序不包括(A) 调查



33．下列哪项不是受理公务员申诉的机关(A) 司法机关



34．公务员对不属于其职权范围内的事项进行处理的行为是(B)

越权行为

35．职位分类最早产生于(A) 美国

36．我国公务员政绩考核过程中应充分考虑的客观因素不包括(C) 文化环境

37．公务员的录用不包括(D) 调研员

38．“不得组织或参加非法组织”属于我国公务员的哪项义务(C) 维护国家安全、荣誉和利益 39．下列哪项不是公务员考核的原则(B)

调查反馈原则

40．把公务员按工作性质分为A、B、C、D四类的国家是 (B) 法国

41．下列哪项不是我国公务员工资制度的原则(A) 协商原则

42．下列属于非领导职务的是(C) 主任科员 43．下面哪项属于国外公务员的义务(B)

限制政治活动

44．下面哪项不是我国公务员职务任免的原则(A) 因人择事 45．“退休干部不得兴办商业性企业”属于(D) 离任回避

46．报考我国公务员的年龄条件为

(B) 35岁以下

47．下列哪项不是受理公务员申诉控告的机关承担的义务(A) 不得诬陷他人 48．大学专科毕业生可任命为(D) 科员

49．侦查监督属于公务员外部监督体系中的(B) 司法机关监督 50．我国新录用公务员的试用期为(A) 一年



51．下列不属于公务员考试中“公共科目”的是(D) 资料分析

52．由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是(D)

委任录用

53．下列哪项不是我国公务员辞退的程序(C) 召开辞退会议

54．准备晋升领导职务的公务员应该参加下列哪种培训(B) 资格培训

55．对公务员有计划地调换职位任职属于(A)

轮换



56．下列不属于公务员奖励制度的作用的是(D) 促进社会和谐 57．下列不属于我国公务员纪律处分程序的是 (C) 公示

58．公务员考核分为“定期鉴定”和“特别鉴定”两种的国家是(D) 日本

59．把政府官员分为高级职、上级职、中级职和简易职四个层次的国家是(A) 德国

60．下列哪项不是品味分类制的特点(B)

重事不重人

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