公司管理制度的序言

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序言

管理是企业永恒的主题.管理强企业,管理出效益,管理带队伍。 管理制度是企业赖以生存的体制基础、活力之源,也是员工的行为准则、企业有序运行的体制框架,更是有效解决劳资矛盾不可缺少的有力手段，因此，为全面规范公司经营管理和日常工作，进一步强化和提升公司管理水平,促进公司健康持续发展，从公司目前运行的实际出发,以“实用、管用”为出发点，坚持以制度管事、用制度管人的基本管理原则，在目前公司运营的基础上，经整理、完善、编写了《管理制度汇编》。

在公司内部积极营造一种以制度管理，依法管理，规范管理，公平、公正、透明的干事创业环境,形成人人讲职责、工作、办事讲制度的良好工作氛围，做到制度面前人人平等,努力维护制度的严肃性,切实提高制度的约束力和执行力.全面有效规范公司内部各项工作，坚持做到对事不对人，事前有要求,过程有控制,事后有依据的管理原则。它的定制、印发和执行，标志着公司经营管理向着规范化、科学化、标准化迈出了重要的一步。

制定制度不难，难的是遵守和执行。再科学和健全的制度执行的不好也是形同虚设，而遵守和执行制度的关键是公司的领导.拿破仑说过：只有不称职的将军，没有不称职的士兵。在商战激烈的今天，充当“将军”的经理们尤为重要。

希望全体员工在工作中认真学习，严格遵守管理制度,并结合实践,有所创新，有所发展，使之趋于更加成熟和完整，真正成为公司的管理准绳,为公司的壮大和员工实现自我价值提供坚实的发展平台.

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