医院廉洁从业2021年工作总结

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医院廉洁从业年度工作总结



***卫生健康局：

根据关于印发医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）的通知要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化廉洁从业建设工作，认真抓好廉洁从业建设责任制各项工作的落实，有力地推动了廉洁从业建设工作的深切开展。现将2021年度我院廉洁从业总结汇报如下： 一、切实增强领导，严格落实廉洁从业建设责任制。

1、成立行风工作领导小组，确任责任分工。院长为组长，为第一责任人，对医院的行风建设负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的行风建设负直接责任。 2、认真履行行风建设第一责任人职责，负责医院行风建设工作。以班子建设为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解，将行风建设工作与医院治理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责取得落实。

3、以开展无“红包”医院创建活动为载体，将医疗机构廉洁从业行动计划工作与开展规范医疗行为、促进合理医学检查等工作相结合，推动建立遏制“红包”与回扣长效机制，营造风清气正的就医和医疗卫生发展环境。

4、医院层层签定责任书，将廉洁从业建设与目标任务分解到班子每一个成员，分解到每一个科室，使廉洁从业行风建设工作取得充分落实。 二、开展行风文化进医院活动，宏扬廉洁文化。

1、抓宣传，大力营造廉洁从业文化气氛.


依照医院环境因地制宜地建设廉洁从业文化景观，在医院大厅一楼安放X展架“医院廉洁从业许诺”，郑重宣布“无红包医院。同时充分利用医院微信公众号、QQ工作群等发送廉洁从业的文化信息，大力营造具有行业特点的廉洁文化气氛。 2、深入开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，践初心，我为群众办实事，特举办一次下社区公益义诊活动和一次入企业为职工急救知识培训活动，倡导良好的行业风气。

三、恨抓教育培训，倡导行风建设清风正气。

利用全院职工大会，反复动员和宣传廉洁从业行风建设活动的目的、意义和要求，务求做到廉洁从业建设人人皆知。结合本系列活动，集中学习了《医务工作者职业道德》、《廉政准那么》、《增强医疗卫生行风建设纪律“九不准”》与系列典型 案例警示教育，组织观看反腐倡廉影视片，通过一系列活动，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，增强拒腐防变的自我免疫力。认真落实廉洁从业谈话制度，对医院的要紧科室负责人和灵敏职位人员进行廉洁谈话和谈心提示教育。 四、采取有效方法，提高廉洁从业建设的约束力。 1、开展满意度调查，主动征求意见和建议。

坚持按期进行门诊、住院、出院病人满意度调查，并召开座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何为群众提供优质、高效、便利的医疗效劳，解决群众看病难看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内显眼位置发布“患者投诉途径及相关联系方式”，畅通投诉途径。同时对群众反映的问题进行归纳，限期整改，并将整改情形进行跟踪检查。通过这些行之有效的方式，患者满意度取得了进一步提高。

2、医疗服务价格公示，接收群众监督。

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