2011年企业培训师考试：模拟试题及答案000

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2011年企业培训师考试：模拟试题及答案

（一） 是非判断题（正确的打“√ ”，错误的打“× ”） （√）1.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 （√）2.措施是否得当直接关系到计划的实施效果。 （×）3.滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。

（√）4、培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 （二） 单项选择题

8、网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和（D）的一种科学方法 A、计划制定 B、计划分析 C、计划实施 D、计划管理

9、滚动计划法最突出的优点是（A） A、使计划更切合实际 B、增加了计划的弹性

1、要实现组织目标，应预测分析实现目标的（D） A、人力、物力 B、外部条件 C、内部条件



D、资源条件和客观环境

2、通常，计划内容包括（ B ）四要素 A、组织个体、目标、内容 B、目标、措施、步骤、约束条件 C、目标、内容、手段、结果 D、目标、事实、反馈、信息

3、以下哪项是培训总体计划应具备的内容（ A ） A、 培训目的 B、培训与生产的关系 C、培训需求 D、培训发展方向

4、滚动计划法是一种定期进行（D）的方法 A、短期计划 B、中期计划 C、长期计划 D、未来计划

5、员工个体素质是指员工需具备的（D） A、团队精神及协作能力 B、学历水平 C、年龄与性别

D、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况

6、（B）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题 A、总体目标 B、分支目标 C、措施步骤 D、约束条件

7、预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的（B） A、适应性 B、有效性 C、时序性 D、系统性

C、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接 D、短期计划的内容各阶段相互衔接

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