提高履职能力 勇于担当尽责

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提高履职能力 勇于担当尽责

作者：姚建军

来源：《审计与理财》2016年第06期

审计是我国国家监督体系中八大监督之一，是一项具有独立性的经济监督活动，其在国家治理中的基石和重要保障作用决定了必须要做到勇于担当。作为审计局长，肩负着抓班子带队伍、强管理提质量、促改革防风险的责任，所以，只有坚定自信，奋勇前进，树立依法行政、科学创新、务实求真、勇于担当的意识，才能坚守共产党人的利益观，才能具有强烈的革命事业心和政治责任感，才能很好地履职自己的职责。 1以加强学习，

提高自身素质作为勇于担当的前提

学习是提高个人素质的必经之途，是做好审计工作的坚强保证，是具备担当资格的前提条件。审计局长应该通过学习，积累知识，丰富经验，掌握信息，筑底气、增才气、生锐气，不断地提高自身的专业技能和综合能力。学习可以增智，学习可以释疑，学习可以解难，学习可以破题。不加强学习，个人素质和审计能力就得不到很好的提升。胸无点墨，遇事不决，何谈“担当”？担当是什么？担当就是承担并负起责任，遇事不推诿、不退避、不说谎，积极主动、毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全面履行自己的职责，并在履职中发挥自己的能量，施展自己的才干，体现自己的价值。 2以创新思路，

提高工作质量作为勇于担当的关键

思路决定出路，定位决定地位。强化“危机、责任、进取、精品、落实、规矩”6种意识，勇于破解审计人员力量不足与工作量大、审计取证手段滞后与工作要求严、社会不良风气存在与公众期望值高等各种矛盾和问题，创新审计工作思路，大气谋事、精细做事，顺势而为、乘势作为，把提高审计工作质量作为勇于担当的关键，放在各项工作的首位。对审计局长来说，担当是责任，更是义务，履职必须要有担当，没有担当的履职就是不作为，就是贻误事业，就是放纵违纪，就是漠视腐败。所以一定要突出工作的担当，把握工作的规律，提炼工作的亮点，推动工作不断上水平、出精品。 3以改进作风，

提高履职能力作为勇于担当的底气

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