部队管理工作失职检讨书范文

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部队管理工作失职检讨书范文

在生活和工作中，我们不可能任何事情都能做到完美, 总会出现生活上的错误、工作上的失职。首先我们应当尽 量避免这些情况，如果还是出现了就应当认真反省，避免 下次的错误。下文是一篇部队管理工作失职检讨书范文， 希望对大家有用。 尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成 XXXXXXXX X违纪情况的发生。此事正值年终岁尾, 各级对

安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接 影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成 果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我 怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检 查如下： 一、违纪情况说明

XXXXXXXXXXX

二、问题的原因

自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。 不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没 几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要， 抓起来次要，忙起来就不要。认为XX XX平时工作表现 不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以

对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志


XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XX X X违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,

我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识 不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽 的最佳时机，导致了违纪事件的发生。

正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职， 造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高 原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分, 甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志 的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了 负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长 对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到 部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到 了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正 了认识。 三、几点反思和下一步打算

（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工 作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期 抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等 同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出 事是必然，出问题是迟早。

（二） 管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和 能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位 的


危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队 建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促 正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有 责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被 管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成 长进步，重则影响单位全面建设。 （三）

管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、

“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层 有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。 可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们 战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年 两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以， 不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则, 危害的将是集体和我们的战士的利益。

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