培训问卷调查(新员工)

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培训效果调查问卷

公司新员工的入职培训到此为一个段落,为了让此项培训更具有针对性，作一个培训效果问卷调查。请各位同事，根据培训的课程以及自身的实际情况，结合工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答.质检培训部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。感谢大家的支持与配合! 问卷概况: 15个问题

调查说明：1。请详细、如实填写,请在“□”内标√，可多选. 2。希望给予真实的回答与批评。 一、对于培训课程的评估

Q1：你对于培训中印象最深刻的部分是？

＊ 公司文化 ＊ 公司战略  销售技巧 ＊ 专业知识  产品知识 Q2：你对培训的内容的看法是？

＊ 内容理论和实践兼备，非常有效 ＊ 内容理论性比较完备，但实际性不够 ＊ 内容理论性一般,但是实用效果很明显  内容理论和实用性均一般 Q3：你认为新员工培训需求重点在于哪个方面？

□岗位专业技能 □个人自我管理技能 □企业文化 □职业道德与素养 □职业生涯规划 □通用基本技能 □公司基本情况 □行业及市场信息 □人际关系及沟通技能 □其他 二、对于讲师的评估

Q4：你对于培训的讲师讲授能力的评价是？ ＊ 讲师讲授能力很好，寓教于乐，印象深刻  讲师讲授内容很完备，但是比较枯燥 ＊ 讲师讲授内容不完备,但是形式很新颖 ＊ 讲师讲授的形式和内容都不足

Q5:你对培训讲师的培训方式感到满意与否?

＊ 很合适,非常满意 ＊ 基本满意  不是很满意，没有达到预想效果 ＊ 非常不满意

Q6：你对于培训的时间安排感到满意与否？


 非常满意,时间节点控制得很好 ＊ 基本满意，培训按照了流程进行 ＊ 不太满意，感觉时间上不合理 ＊ 非常不满意，感到时间比较混乱 Q7：你认为入职培训时间多长合适

＊ 1天  2—3天 ＊ 3—5天  1周以上 其他（原因）： 三、对于培训组织的评估

Q8:你对公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上 ＊ 很满意  较满意 ＊ 一般 ＊ 需改进 Q9：你认为培训哪些地方有待改进？

□培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强 □提高讲师水平 □培训组织服务更完善 □培训形式应多样化 □培训时间安排应更合理 其他(原因）：

Q10:你认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果? ＊ 培训结束后考试＊ 培训评估问卷调查＊ 培训心得体会  学员总结汇报＊ 学员间、讲师评价 其他（原因)：

Q11:你认为入职培训对你熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？

□非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队 □多少有点帮助，对公司不是很了解 □有较大帮助,对公司情况基本了解，可以试着融入团队 □基本没什么帮助,不愿意参加 Q12：公司新员工培训是否达到你预期的效果？

＊ 超过预期  达到预期效果  基本达到预期效果 ＊ 没有达到预期效果 Q13:本次课程哪些内容是你没听懂的？哪些是想进一步了解的?

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Q14：本次培训让你感到最有收获的部分是？ ____________

Q15：对本次新员工培训有何意见和建议？

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