培训对象及培训内容

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培训对象及培训内容

一、培训对象： 1.新员工培训

新员工报到后，由企管部负责组织基础教育和培训，内容包括：企业概况、精神、质量/环境意识、质量/环境方针和质量/环境目标、规章制度、安全、相关的法律法规等教育。

新员工定岗后，由所在部门的负责岗位基础教育和技能培训，内容包括：安全知识、环境保护知识、岗位职责、规章制度、应知应会、操作技能等。 2.在岗人员培训

对从事影响产品质量/环境工作的人员，根据其岗位工作需要确定培训内容：

a) 对管理人员进行行相应管理知识和质量/环境管理知识的培训；

b) 电工、电梯操作工等特殊工种由劳动部门进行安全操作和相关专业的培训；

c) 对检验人员进行抽样、相关专业检验技能和质量/环境管理知识培训；

d) 对计量人员进行计量法、计量管理基本知识和质量/环境管理知识培训；

e) 对质量/环境内审员进行ISO9000族标准/ISO14000


族标准、质量/环境体系审核基本知识、质量/环境管理知识培训；

f) 对供销人员进行合同法、相应的产品知识、原辅材料知识质量/环境法、市场营销知识、相应采购物资的基本知识和消费者权益保护法等知识培训。 二、培训方式

a) 公司内部培训(传、帮、带)； b) 请外单位教员到公司培训； c) 选送员工到外单位参加培训； d) 发放学习材料自学。

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