2021年局党组主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的通报落实巡察整改通报范文

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2021年局党组主要负责人组织落实巡察反馈意见整

改情况的通报落实巡察整改通报范文

2021年6月29日，巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在九个的问题和不足，并有针对性的提出了改进意见和建议。针对巡察反馈的问题，局组高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效。现将作为组主要负责人在组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:

一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署

巡察反馈会后，党组高度重视，立即召开党组专题会议，对反馈的问题认真进行研究部署。

二、成立整改落实领导小组，逐条逐项扎实整改

成立了县委巡察组反馈问题整改落实领导小组和办公室，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的九个大方面问题，进行了细化分解，由班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。 三、层层安排部署，明确整改责任 （一）认真梳理问题

本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署县林业局巡察整改工作，把巡察反馈的9个方面归纳为四大类问题：

1、党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。

2、纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没


有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

3、责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。

4、管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

（二）问题导向，严格落实整改

1、盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于县委巡察组巡察县林业局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

2、强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单整改情况。二是规范“三重一大”制度执行。三是全体干部职工参与整改。 3、建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案完善了《机关单位公务用车制度》和《财务制度》，防止整改问题反复和回潮。

（三）整改初见成效

按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实

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