中国古代基层管理制度的特点

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中国古代基层管理制度的特点



中国古代基层管理制度是中国古代社会管理的基本框架，以官僚统治为基础，以分级管理为主体，以分权分职为原则，形成一种把中央政府与地方基层社会有机结合的管理体制。

中国古代基层管理制度的特点是官僚化管理、分级管理和分权分职。

官僚化管理是指以官僚的思想和管理方式来维护和正确运用统治者的权力。中国古代重视官僚统治，因此官僚化管理是中国古代社会统治的基本框架。

分级管理是指全国由中央政府管理，地方由地方行政机构管理，基层由基层行政机构管理，以中央最高，基层最低的等级顺序形成一种管理体系。

分权分职则是指各等级行政机构负责不同的管理职责，以分权分职的方式来维护和运用统治者的权力。中国古代的基层管理制度就是建立在这种分权分职的基础上的。

中国古代基层管理制度以官僚统治为基础，以分级管理为主体，以分权分职为原则，形成一种把中央政府与地方基层社会有机结合的管理体制，并使得中国古代政治、经济、文化等多方面的发展得到了促进。中国古代基层管理制度的最大特点在于它的分级管理，将中央政府与地方社会有机结合起来，把权力分散到不同的社会层面。


这种管理体制的优势在于，它能够更有效地运用统治者的权力，让统治者与被统治者之间建立起一种有效的相互关系，促进中国古代社会的稳定发展。

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