财务部员工管理规范制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《财务部员工管理规范制度》，欢迎阅读！

财务部员工管理规范制度

随着公司日益发展壮大，部门人员增加迅速；为加强部门管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的办公氛围。希望各位员工自觉遵守以下制度：

1. 不得无故迟到、早退；

2. 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体； 3. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站； 4. 禁止在办公区内吸烟；

5. 须自觉保持办公区的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理； 6. 禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；

7. 员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用，严禁将任何办公文具带回

家私用；

8. 未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品； 9. 作为财务部的一员，须严格保守公司的财务机密， 妥善保存公司的会计档

案；

10.节假日加班需提前申请，加班理由应详细写明，然后由主管和组长根据员工

工作的完成程度决定加班时间；

11.对于新员工，需要写工作笔记，轮岗的员工需要写工作手册，工作手册和工

作笔记均由组长打分，不满85分者为不合格，延长实习时间或者退岗；

12.请所有财务部同事在工作中认真执行，总监对财务人员提出的专业人士七个

专业要求：

1) 同一个工作中心服务 - 整体利益、长期利益； 2) 同一个集体服务；


3) 同一种专业沟通方式：积极、开放、成人、不片面； 4) 同一种专业思维方式：独立+批判性（看待问题）； 5) 同一种专业处事原则：就事论事，以制度为依归； 6) 同一种专业人士管理方式：公开、公平、公正、光明正大； 7) 同一种专业技术精神：精益求精，永无止境。



以上是最新版的部门员工管理制度，大家若有什么好的意见，请积极提出来，我们会不断更新的，谢谢合作

本文来源：https://www.dy1993.cn/Tv4x.html