个人发展计划--模板

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个人发展计划--模板(总2页)

-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

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个人发展IDP

姓名：

部门：

现任岗位：

1年内拟发展岗位：



直接上级：

优势项①领导力：团队成长、高效执行、精细管理、沟通协作、学习创新、战略选择、客户第一、激情自信; ②其他通用能力、专业能力或者技能 ）

（①领导力; ②其他通用能力、专业能力或者技能 ）

优势项 1.领导力：战略选择

具体表现描述

提升与保持是否需要额外的资源支持，如果是，请列出

(请根据附表填写代码)

在工作中，我能根据公司所在地市场情况，不断关注本行业趋势，主动思考学习并搜集本行业相关

资讯，积极为领导制定战略目标提供有价值的建议。

工作中我善于从团队整体利益出发，不过于计较个人或个别团队的得失。日常注意维护所在地政府、社

2．领导力：沟通

会人士关系，逢节日根据不同人员情况，在公司规定合理范围内送些小礼品或适当宴请潜在的合作伙 协作

伴，为公司的长远发展做好对外工作。

工作中我时长鼓励下属要善于学习，要不断使自己进步，只有不断成长才能在日新月异的互联网环境中

3.领导力：团队茁壮成长。通过每天晨会的几分钟，以身作则，挖掘大家对企业价值观的体现和执行，并与各岗位密切

成长 配合，根据个人特点有意识的培养后备人才，部分领导岗位都从内部晋升，让员工在公司有一个长远的

发展和提升。

待提升项发展计划（建议不超过三项）

优势项①领导力：团队成长、高效执行、精细管理、沟通协作、学习创新、战略选择、客户第一、激情自信; ②其他通用能力、专业能力或者技能 ）

（①领导力; ②其他通用能力、专业能力或者技能 ）

待提升能力项 1.学习创新 2.精细管理 3.

提升的紧迫性

（亟需提升/中长期提升）

具体行动计划

通过手机互联网app，各大新闻网站，公司内部专业培训、同行业人员交流了解最新的本行业知识，开拓视野，并适时给下属讲解学到的新思路新知识，大家共同进步

对现有制度或流程进行总结分析，根据业务内容以及规划的发展趋势及时修整现有制度流程，确保各项工作能够走在前端而不是等问题出现在后补。

实施时间 2017.2.7 2017.2.7

需要的资源支持

(请根据附表填写代码)

中长期提升 中长期提升







短期职业规划（1年内）





与直接上级达成共识的规划

（工作类别，职能，或你想达到的级别）



到达的路径



负责区域信贷业务及在目前良好的成

绩之上继续努力提升

高管

中长期职业规划（2-3年）

1、现阶段继续做好所负责的保定分公司的业务；2、在此基础上调研区域其他市场，不断学习管理知识，开

阔思路和视野，为公司区域发展做好基础；3、培养得力下属，确保工作不断层。

在区域职位上积累一定的实战经验以及人脉，通过自发学习不断提升自己的软实力，从长远角度思考解决问

题。以丰富的互联网金融知识充实自己，提升眼界



具体时间

频次

一季度一次 2017年3月30日

**以上是员工与直接上级就个人发展制定的职业发展计划，并非直接上级对员工未来职位、工作内容的承诺或约定

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