性别与性别不平等

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《社会学》第七讲





性别与性别不平等

一、性与性别

1、相关概念

性（ sex）：自然的、生理的

性别 / 性别角色：被定义为社会所期望的男性与女性适当的行为表现、态度及活动。因此性别角色具有文化性、社会性及人为性。



性欲取向：异性恋、同性恋、双性恋

性别的几个层面： ①性别是一种解剖学的事实， 现代医学的客观难题即兼有男女生殖器官的婴儿性别如何认定； ②性别是一种心理状态， 包括男性气质、 女性气质及中性；③性别是一种相互协商的过程和结果，是一种人际互动的外表展示，



包括他人认定与自我认同， 世俗认定与专业认定； ④社会是一种文化规范， 包括规定和角色指派； ⑤性别是一种制度， 是社会对于性别的规定， 如初生婴儿的服装选择、公共厕所的选择、性别隔离学校、婚姻对象的选择、职场的性别歧视、性骚扰等



PS：传统观念中特有的“男性特征”和“女性特质”行为是产生同性恋恐惧症的



一个重要因素，同时它还可能导致对同性恋的惧怕和歧视。

2、性别角色的社会化

传统观念、家庭结构、大众传媒塑造的女性形象使女性的性别角色变成消极的、无能的、需要保护的。



对性别角色的社会调查显示出在欧美和亚洲持续存在着性别差异。 女性被要求出嫁并成为一位母亲，婚姻变成她们成人的标志。



与女性基本相同，男性的角色也是由社会环境建构而成的。家庭、同事、媒体都在影响男孩和男人们如何审视他们在社会中的适合角色。 布莱农和道耶尔归纳出




男性角色的五个方面：



反女性元素——不会表现任何女性行为，包括任何率真或脆弱的表现



成功元素——在工作和运动中表现男子气概



侵略性元素——用武力处理与他人的关系



性元素——接受并控制各种性关系



自主元素——随时保持冷静、微笑





3、性别的社会学视角

（ 1）功能论视角： 男性统治的社会比女性扮演决定性角色的社会更常见。这样的性别角色分化对社会整体稳定有积极的影响。



帕森斯和贝尔斯提出， 为了发挥最大的有效性， 家庭需要在某些角色上有特别的分工，他们认为，传统的性别角色安排是夫妻间劳动分工的一种表现。



帕森斯和贝尔斯认为， 女性扮演富于表达、 情感支持的角色， 而男性扮演实用的角色，两者能够实现更好的互补。 工具性指的是对任务的强调， 关注更长远的目标，更在意其家庭与社会机构的外部关系。 表达性指的是对维持家庭和睦和内在情感事件的关注。



根据这种理论， 女性对情感事物的热心能够使男性更专注于工具性工作， 反之亦然。女性在母亲、妻子、家庭管理者等角色上更加称职，同时男性在事业上也会更加稳固。这种理论提供的是上世纪 50 年代的社会框架，虽未明确支持传统性别分工，但却暗示了夫妻间的分工对家庭来说是实用的。



（ 2）冲突论视角： 性别差异的方法掩盖了男性与女性之间潜在的权力关系，男女关系一直是不平等的，因为男人一直占据着统治地位。



在前工业时代，男人已变得强大，因为他们的身材、体力，而且没有生养孩子的



责任使他们在身体上控制了女人。 在工业时代后， 这种因素并没有那么重要， 但关于性别的文化信条已经长久地存在了， 这种信条支撑着男人占统治地位的权力关系和社会结构。



因此，冲突论将性别的不同看作是一个群体（男性）对另一个群体（女性）的征服的一种反映。 按照马克思阶级冲突的分析方法， 男性就类似处于统治地位的资产阶级或资本家， 他们控制着大量的社会财富、 威信和权力， 而女性就类似于无

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