高级中学清廉学校建设工作开展情况汇报

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高级中学清廉学校建设工作开展情况汇报

我校自接到XX市教育局党组关于印发《2022年XX市教育系统清廉学校建设工作方案》的通知后，校党总支高度重视，立即安排部署，现将近期工作开展情况汇报如下：

一、成立组织

学校成立清廉学校建设领导小组，由校党总支书记、校长XXX任组长，纪检委员、副校级干部XXX任常务副组长，其他副校级干部任副组长，学校中层干部为领导小组成员。

二、制定方案

领导小组召开专题会议，结合我校实际，科学研究制定了我校清廉学校建设工作方案。

三、动员部署

召开全体教职工动员部署大会，会议由XXX校长主持。常务副组长XXX宣读工作方案，责任分工到人；XXX校长提出具体工作要求，并对本年度清廉学校建设作总体部署，发动全体师生参与清廉学校建设。

四、重点工作推进情况

（一）推进清廉文化建设，打造清廉校园文化品牌。 1.深入挖掘了校史、校训等校本文化资源和优秀传统文化。 2.分类制定了教师、职工、干部、学生清廉公约。

3.制定了新任教职工、新入学学生、新任班主任、新任干部、新党（团、队）员等专项清廉教育方案。






（二）推进清廉教育进课堂，开发清廉教育校本课程。 1.将清廉教育纳入学校教育整体规划。

2.结合学校教育教学实际，动员组织专门人员编写清廉校本教案、校本教材。

（三）推进风险排查防控，梳理学校权力清单。

1.聚焦招生、招聘、招标、财务管理、食堂管理等重点领域、重要岗位、关键环节，对议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展排查防控，形成具有学校特色的廉政风险防控体系。

2.开展学校廉政风险排查，从岗位、内设机构、学校三个层面，深入排查议事决策、权力运行、制度机制等方面存在的廉政风险，结合权力重要程度、易发概率及后果等因素，分高、中、低三级制定廉政风险清单。

3.建立防控体系，根据排查出的廉政风险，及时分析研究、查漏补缺、完善工作制度流程，对存在的廉政风险及时预警、及时校正、及时纠错。

4.健全制度机制，及时健全完善内控制度，规范工作流程，制定有效管用的“小微”权力清单和办学行为负面清单，强化学校“小微”权力制约监督。

（四）推进清廉环境营建，建设学校清廉宣传阵地。

1.利用学校宣传栏、网站、微信公众号等载体，建好学校校园和网络两个宣传阵地。






2.在校园开辟校史馆、党建教室和清廉宣传专栏等阵地，在门户网站、微信公众号开辟清廉学校建设专栏。

（五）推进学校党组织建设，争创示范清廉学校。

进一步加强党对教育工作的全面领导，扎实推进学校基层党组织建设，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，推进全面从严治党向基层延伸，为清廉学校建设提供坚强的思想和组织保证。

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