五年来工会女职工工作情况汇报

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****县****局

五年来工会女职工工作情况汇报



一、五年来（2003-2007）****局女职工基本情况 ****局女职工由原来的*人到现在的*人，全部加入了工会组织，女职工的文化素质在这五年里也得到了很大提高，其中有*人学历上档次，**人技术等级上档次。近几年，****局有**名女职工被提拔为中层（含中层）以上领导岗位，在工作中充分发挥了领导带头作用。女职工队伍中的主要特点：一是具有较强的工作能力和较高文化水平；二是在各自的工作岗位上都能独挡一面，有的女职工在工作中胜于男职工；三是工作认真心细、果断干练。

二、以提升素质为目的，大力实施“岗位建功”、“素质提升”行动

近年来，我局女工以高度的主人翁责任感，大力实施“岗位建功”、“素质提升”行动，积极投身到全县经济和社会发展中，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，采取了多种形式，努力提高了广大女职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。近几年来，我局共举办各项比赛10场，开展技术革新、科技攻关项目9项，其中已实施8项。举办****技术培训班6期，开办流动课堂12场，参加培训人数达40人。创建文明


家庭1个，有多人获得“先进工作者”、“好媳妇”“好婆婆”、“十佳母亲”、“工作积极分子”等光荣称号。她们在岗位上都是技术骨干,发挥敬业精神,创造了经济效益和社会效益。

三、以“爱心帮扶”为主要形式，多为女职工办好事、实事 认真实施“女职工爱心帮扶工程”，开展了女职工爱心帮困行动。****局积极筹措帮扶资金**万元，帮助困难女职工*名，每月给予一定的生活补助，解决医药费等问题。实施“女职工健康工程”是维护女职工特殊权益的一个重要组成部分，我们按照上级文件精神对女职工每年进行一次健康检查。充分体现了党领导下的工会对女职工的关怀，调动了广大女职工参加社会主义现代化建设的积极性。

我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，面对新形势、新问题，我们将不断探索新思路、新方法，按照上级要求，借鉴先进经验，争取我局女职工工作再上一个新台阶。



20XX年*月*日

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