公司处罚员工通告

2023-02-13 14:08:15   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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公司处罚员工通告

篇一

某某部门员工某某某,于某某年某月某日在上班时间内玩电脑游戏违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对某某部门员工某某某的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部 20年月日 篇二

316日,某某车间员工某某未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3/次,5-10分钟罚款5/次,10-30分钟罚款10/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。


4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

生产 3-19 范文篇三 各部门、车间:

关于201某年429日晚1140左右车间员工刘某某、刘某某、薛某某、司某某与郭某某在宿舍发生争执、打架事件的和处理通告如下: 一、事件

201某年429日晚,员工郭某某未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘某某、薛某某等也在宿舍喝酒,约1130分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘某某、薛某某等人冲进郭某某宿舍欧打外来人员,郭某某维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。 二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:


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