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企业文化宣贯工作总结
企业文化宣贯工作总结集团公司宣传部:
2021年是我矿企业文化建设的关键一年。一年来,我们在集团公司、股份公司的正确领导下,以科学发展观为指导,深入贯彻落实集团公司企业文化宣贯工作实施方案和会议精神,着眼于内强素质,外塑形象,通过不同层次、形式多样的企业文化宣贯工作,宣传贯彻了华煤企业文化核心理念,为矿井持续健康发展提供了文化动力和智力支持。我们的主要做法和工作总结是:
精心部署,科学谋划,构建企业文化宣贯运行机制
2021年12月30日,集团公司企业文化宣贯动员大会召开之后,我矿于2021年元月9日召开了企业文化宣贯动员大会。会上,成立了矿长、书记担任组长,安全矿长和工会主席任副组长的企业文化宣贯工作领导小组,工作小组下设企业文化建设办公室,按照科室管理,独立开展工作。随后,我们制定下发了砚北煤矿《企业文化建设实施细则》,对企业文化宣贯项目建设的立项、报批、施工、监管等进行了明确的规定,理顺了工作机制和流程。制定下发了《企业文化宣贯实施方案》,对企业文化宣贯的目标、意义提出了要求,对全年的宣贯活动进行了安排和部署。接着,我们又制定下发了《2021年企业文化宣贯工作要点》,推出了以实施“视觉工程”、“感受工程”和“用心工程”为主要内容的企业文化宣贯任务,进一步细化了目标,做到了责任到人。为了保证企业文化宣贯工作的顺利进行,我们还先后建立健全了每月召开一次企业文化宣贯工作推进会制度、每季度检查一次企业文化宣贯工作的考核制度、每半年党委召开一次研究企业文化宣贯的专题会议制度等。同时,我们还落实了企业文化宣贯专项经费,从体制上、机制上保证了企业文化宣贯的顺利实施。
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