企业绩效激励方案

2023-01-16 04:13:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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企业绩效鼓励方案

企业在绩效鼓励方面应该要怎么制定相关的方案才能更好地提升员工们的激情呢？下面就随一起去阅读企业绩效鼓励方案，相信能带给大家帮助。

201X年 1 月 1 日-2 月 28 日

各区域、家电事业部、各采购部、各门店

1、可比门店 1-2 月实际不含税毛利额达成预算指标，且 1-2 月的实际可比门店不含税销售增长率到达鼓励指标;

2、不可比门店 1-2 月实际不含税毛利额达成预算指标，且 1-2 月销售达成预算 110%(含)以上的。

3、老实销售。对毛利额达不成预算的、虚假销售的，取消奖励资格。

1、各区域、家电事业部、各采购部的可比销售增长率目标由超市事业部制定下达，所有指标均已取得市场与采购总监以及业态总监的签字确认;

2、各区域办、家电事业部作为本次鼓励竞赛的组织者，到达奖励目标的，各部门的奖励基数为 5000 元，如果可比销售增长率每超过 1%，增加奖金 1000 元，以此类推。可比增长率取值按去尾法取整数。

3、各门店的鼓励方案和指标由各区域或家电事业部制定，所属区域的门店总体可比增长率必须与相应的区域(或家电事业部)的增长率指标相吻合。例如：事业部下达给湘东区域可比销售增长率目标为 10%，那么湘东区域将可比增长率的份额分解至所属的各可比门店，即保证湘东区域内的可比店增长率也到达 10%。各区域制定

的门店鼓励方案和指标需报超市财务预算分析组审核通过前方可执行。

4、各门店的奖金那么由事业部划拨总奖金额度至各区域、家电事业部，由各区域或家电事业部在总额度内制定相应的鼓励方案和各门店的增长指标，报超市财务部审核。划拨至采购部的额度由采购部在大类内制定相应的鼓励方案或指标，同样报批执行。审批同意后，门店的奖励发放不受区域总体目标达成的影响。 5、201X 年月 1 月 1 日以后开业的门店不参与。说明：

A、可比门店为 201X 年 1 月 1 日之前开业的门店，附后。 B、各单位在以上增长率下分解指标。

C、上表内的家电事业部指标仅针对其管辖的专业店，家电品类那么指所有的 7 大类。

D、各区域和家电事业部总体销售可比增长到达上述奖励目标，且毛利额达成预算指标，可按 4.2 条给予奖励。

竞赛结果的数据为不含税，上述各组织单位的月度竞赛结果数据由超市财务部予以公布，各门店的月度实际数据由超市财务部提供给各区域方案分析，区域方案分析审核后由各区域办公布。